Darbinieku un vadošā personāla savstarpējā uzticēšanās VAS "Starptautiskā lidosta "Rīga""

2009

Bakalaura darbā „Darbinieku un vadošā personāla savstarpējā uzticēšanās VAS „Starptautiskā lidosta „Rīga”” tiek aplūkota uzticēšanās kā nozīmīgs instruments profesionālās darbības organizēšanā. Balstoties uz Niklasa Lūmana (Luhmann) un Georga Zimmela (Simmel) atziņām tiek pētīti uzticēšanās veidošanās priekšnoteikumi un tās nozīmība profesionālās darbības vidē. Analizētas vienlīdzīga statusa un vadītāja-padotā attiecības uzticēšanās kontekstā. VAS „Starptautiskā lidosta „Rīga”” veikta strādājošo anketēšana, lai pētītu iespējamās savstarpējās uzticēšanās intensitātes atšķirības, izšķirot horizontālas un vertikālas attiecības. Pētījumā apstiprināta izvirzītā hipotēze, ka izteiktāka uzticēšanā…