Nepotisms un klientelisma attiecības valsts kapitālsabiedrību vadībā

2011

Darbā, balstoties uz teorijā piedāvātajiem klientelisma, nepotisma un korporatīvās pārvaldības principiem, tiek pētīti 14 valsts īpaši lielo un lielo kapitālsabiedrību amatpersonu saraksti laikā no 2003.gada līdz 2011.gada februārim. Izvirzītais mērķis, bija izanalizēt, vai un kādā veidā klientelisms un nepotisms funkcionē Latvijas īpaši lielo un lielo kapitālsabiedrību vadībā. Tiek secināts, ka analizētajā periodā valsts kapitālsabiedrību vadības izraudzīšanās process bijis necaurredzams, neskaidru motivāciju vadīts, radot koruptīvas un nesaimnieciskas darbības riskus. Klientelisma attiecības valsts kapitālsabiedrību vadībā vērojamas caur amatpersonu ziedojumiem politiskajām partijām, kas …