6533b831fe1ef96bd12992fb

RESEARCH PRODUCT

Darbaholisma saistība ar personības iezīmēm

subject

description

Darba mērķis bija noskaidrot, kuras no personības iezīmēm vislabāk prognozē darbaholisma rādītājus - iesaistīšanās darbā, darba labpatika un darba dziņa. Pētījumā piedalījās 122 pilnu slodzi stādājoši indivīdi no dažādām nodarbinātības sfērām. Pētījuma gaitā tika atklāts, ka 1) iesaistīšanās darbā ir nozīmīgi saistīta ar atvērtību, apzinīgumu un ekstraversiju, taču ievietojot visas personības iezīmes regresijas modelī, kā nozīmīgākais prognozētājs palika tikai ekstraversija; 2) darba labpatika ir nozīmīgi saistīta ar atvērtību, apzinīgumu, ekstraversiju un neirotismu, taču regresijas modelī vairs neparādījās būtiskas saistības ar apzinīgumu; 3) darba dziņa ir nozīmīgi saistīta ar apzinīgumu un neirotismu. Atslēgas vārdi: darbaholisms, personības iezīmes