6533b834fe1ef96bd129daca

RESEARCH PRODUCT

Valsts pārvaldes politikas īstenošana darba drošības un veselības jomā Latvijā

subject

description

Maģistra darba mērķis ir izvērtēt valsts pārvaldes politikas īstenošanas efektivitāti darba drošības un veselības jomā Latvijā. Maģistra darba problēmjautājums – cik lielā mērā darba aizsardzības politikas īstenošanas efektivitāti nosaka tās īstenošanas teorētiskie pieņēmumi, kas veidojas politikas formulēšanas līmenī, kā arī praktiskie to ieviešanas mehānismi. Maģistra darba hipotēze: Darba aizsardzības politikas īstenošanu, no vienas puses, nosaka tādi „administratīvā perfekcionisma” svarīgākie kritēriji kā politikas veidošanas līmenī izstrādāto teorētisko priekšnosacījumu ticamība, to ieviešanas precizitāte un atbilstoša resursu kombinācija, bet, no otras puses, jauni politiskās prakses modeļi, kas veidojas kā institucionālās mijiedarbības tīklu pārvaldības formas un „augšupejoši” ietekmē gan politikas īstenošanas, gan politikas veidošanas procesu. Maģistra darba uzdevumos ietilpst: identificēt un pārbaudīt „administratīvā perfekcionisma” un „tīklveida pārvaldības” pieeju politikas īstenošanas efektivitātes kritērijus analizējot valsts pārvaldes politikas īstenošanu darba drošības un veselības jomā Latvijā. Maģistra darba teorētiskajā daļā ir iezīmēti „administratīvā perfekcionisma” un „tīklveida pārvaldības” modeļu politikas īstenošanas efektivitātes kritēriji. Empīriskajā daļā tiek analizēti darba daba aizsardzības politikas tīkli, to funkcionālā evolūcija, pārvaldības formas un ietekme; izvērtēta darba aizsardzības sistēmas teorija un tās ieviešana: cik lielā mērā darba aizsardzības sistēmas ieviešanu ietekmē ārējie apstākļi, teorijas ticamība un ieviešanas precizitāte, institucionālās sistēmas varas un kapacitātes stiprināšana. Praktiskajā daļā ir veikti pētījumi par darba aizsardzības politikas tīkla dalībnieku administratīvās prakses metodēm politikas īstenošanas „makro” līmenī un par darba aizsardzības sistēmas ieviešanu „mikro” līmenī, izpētot administratīvo praksi Latvijas būvuzņēmumos. Izvērtējot situāciju darba aizsardzības politikas īstenošanā kopumā, tiek argumentēts, ka neviens no maģistra darbā analizētajiem politikas īstenošanas modeļiem – nedz „lejupejošais” „administratīvā perfekcionisma” modelis, nedz „augšupejošais” tīklveida pārvaldības modelis – nepastāv un acīmredzot nevar pastāvēt tīrā veidā, kā arī nedz viens, nedz otrs nevar pretendēt uz ekskluzīvu patiesību un ticamību.