6533b858fe1ef96bd12b67a2

RESEARCH PRODUCT

Uztvertā kompetence, emocionālais siltums un uztvertā efektivitāte atkarībā no vadītāju dzimuma

ĒRika Storostita

subject

Psiholoģija

description

Konkrētā pētījuma mērķis bija pārbaudīt izvirzītās hipotēzes un noskaidrot, vai sievietei vadītājai augstāk tiks novērtēts emocionālais siltums, bet vīriešiem vadītājiem – kompetence un efektivitāte. Tostarp izpētīt atbilstošu literatūru un izprast stereotipizāciju. Pētījumā piedalījās 60 sievietes, kuras uz doto brīdī aktīvi strādā. Respondentu vecums bija no 21 līdz 39 gadiem. Pētījumā tika izmantota Stereotipu satura modeļa anketa (Fiske et al, 2002) un pārveidotā Darba pašefektivitātes skala (Schyns & von Collani, 2002). Tika secināts, ka vienīgā atšķirība parādās tajā, ka sievietei vadītājai augstāk tiek piedēvēts emocionālais siltums. Savukārt, uztvertās kompetences un uztvertās efektivitātes vērtējums neatšķiras. Atslēgas vārdi: dzimumstereotipi, uztvertā kompetence, emocionālais siltums, uztvertā efektivitāte

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/10416