6533b85bfe1ef96bd12bb925

RESEARCH PRODUCT

Personības iezīmju saistība ar konfliktu risināšanas stratēģijām un empātiju

subject

description

Bakalaura darba mērķis, ir aplūkot personības iezīmes, konfliktu risināšanas stratēģijas teorijas un empātijas teorijas. Uz ko balstoties autors izvirza pētījuma jautājumu: „Kāda ir saistība starp personības iezīmēm, konfliktu risināšanas stratēģijām un empātiju?” Izlasi veidoja 75 studenti, no 18 līdz 27 gadiem. Dati tika ievākti ar trīs aptaujām: 1. Beneta – Marineza un Jona, Aptauja „Lielais piecinieks”. (Big Five Inventory, Benet – Martinez & John, 1998). Adaptētā versija (I. Austers, 2007). 2. Kilmana, Tomasa, konfliktsituācijas risināšanas stratēģiju noteikšanas skala. (Conflict Mode Instrument; Thomas – Kilmann, 1977). Adaptētā versija (A.Lūka, 2007). 3. Muncera un Linga, Īsā empātijas aptauja. ( Short EQ- ShortEmpathy Quotient, Muncer & Ling, 2006). Adaptētā versija (I. Nikolajeva un I. Kreišmane, 2012) Spīrmena korelāciju analīze parādīja, ka ir pozitīva korelācija gan starp personības iezīmē un konfliktu risināšanas stratēģijām, gan starp personības iezīmēm un empātiju, gan ari starp konfliktu risināšanas stratēģijām un empātiju Atslēgas vārdi: personība, personības iezīmes, konflikts, konflikta risināšanas stratēģijas, empātija