6533b870fe1ef96bd12cebbb
RESEARCH PRODUCT
Pagaidu darbā nodarbinātie
Kristīne Liepiņa-ozolasubject
Socioloģijadescription
Pētījuma mērķis bija izpētīt pagaidu darba veicējus Latvijā, salīdzinot ar pastāvīgiem darbiniekiem. Pētījums ir balstīts uz sekundāro datu – pētījuma „Latvijas un tās reģionu darba tirgus specifiskās problēmas” – analīzi. Par darba teorētisko pamatu tika izvēlēta Gerija Bekera (Gary Becker) cilvēkkapitāla teorija, kas izrādījās piemērota pagaidu darbinieku analīzē, taču turpmākos pētījumos būtu ieteicams ņemt vērā arī viņa kritizētāja Maikla Spensa (Michael A. Spence) signalizēšanas teorijas atziņas. Pētījuma rezultātā tika secināts, ka Latvijas pagaidu darbiniekus, salīdzinot ar pastāvīgiem darbiniekiem, raksturo sekojošas iezīmes: viņiem ir zemāks izglītības līmenis; zemāks atalgojums un lielāka neapmierinātība ar to; viņi jūtas nedrošāki par savu darba vietu un viņi ir neapmierinātāki ar savu darbu un darba apstākļiem. Līdz galam neizpētīts palika jautājums, vai pastāv atšķirības starp pagaidu un pastāvīgiem darbiniekiem viņiem nodrošināto apmaksāto apmācību ziņā.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2009-01-01 |