Search results for "Darbaspēks"
showing 4 items of 14 documents
Darba algas lielumu noteicošie faktori un darba algas dinamika Latvijā.
2021
Bakalaura darbu “Darba algas lielumu noteicošie faktori un darba algas dinamika Latvijā’’ izstrādāja Alise Jurisone bakalaura grāda iegūšanai. Darba mērķis ir izanalizēt darba samaksu Latvijas darba tirgū, noteikt algu lielumu ietekmējošos faktorus, salīdzināt darba samaksu ar citām valstīm un sniegt priekšlikumus vadītājiem . Mērķa sasniegšanai, autors ir izvirzījis šādus darba uzdevumus: •raksturot darba tirgus un darba samaksas teorētiskos aspektus; •analizēt darba samaksas tendences Latvijas darba tirgū; •pētīt galvenos darba algas lielumu noteicošos faktorus; •analizēt Latvijas darba tirgus prognozes; •salīdzināt Latvijas darba samaksas tendences ar citām valstīm; •veikt ekspertu inter…
Augsti kvalificēta darbaspēka migrācijas motivācija
2018
Augsti kvalificēta darbaspēka migrācija Latvijā ir kļuvusi par problēmu medicīnas, informāciju tehnoloģiju, kā arī citās jomās. Ņemot vērā to, ka ārvalstīs attiecīgās nozarēs ir labāks atalgojuma līmenis, Latvijai ir grūti konkurēt ar Eiropas Savienības lielvarām, kas par to pašu darbu piedāvā lielāku samaksu. Taču augstāks atalgojuma līmenis nav vienīgā motivācija iedzīvotājiem izvēlēties migrācijas ceļu, tādēļ autors darbā apskata un analizē motivāciju, faktorus, iemeslus, cēloņus migrācijai, lai izprastu, ko nepieciešams mainīt, lai Latvijā neaptrūktos darbaspēks. Bakalaura darba tēma ir augsti kvalificēta darbaspēka migrācijas motivācija. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt iemeslus, kādē…
Labor market development trends in retail during the COVID-19 pandemic
2022
Bakalaura darba tēma ir “Darba tirgus attīstības tendences mazumtirdzniecībā COVID-19 pandēmijas laikā“. Darba mērķis ir izpētīt un analizēt COVID-19 pandēmijas ietekmē radušās izmaiņas darba tirgū mazumtirdzniecības nozarē un izvērtēt darba tirgus attīstības iespējas, kā arī sniegt priekšlikumus esošās darba tirgus situācijas uzlabošanai. Autore raksturos darba tirgus ietekmējošos faktorus, kā arī veiks iegūto datu analīzi par izmaiņām, kuras radušās darbaspēka pieprasījuma un piedāvājuma attiecībā, Covid-19 pandēmijas rezultātā. Savukārt, pēc izmaiņu noteikšanas, autore izvirzīs tuvākās nākotnes prognozes un izteiks priekšlikumus esošās darba tirgus situācijas uzlabošanai
Darbaspēka struktūra potenciālas darbavietu automatizācijas apstākļos
2020
Tehnoloģiskajam progresam arvien paātrinoties, jautājums par automatizācijas ietekmi uz darbaspēku kļuvis arvien aktuālāks. Pētījuma mērķis ir apzināt Latvijas darbaspēka struktūru potenciālas darbavietu automatizācijas apstākļos un noskaidrot, kā profesijas automatizācijas varbūtība korelē ar darba samaksu Latvijā. Pētījumā izmantotas divas pieejas sniedz ļoti atšķirīgus rezultātus. Saskaņā ar uzdevumos balstīto pieeju augsts automatizācijas potenciāls raksturo 11% Latvijas darbavietu, bet profesijā balstītās pieejas rezultāti liecina, ka riskam pakļauts 43% Latvijas darbavietu. Tāpat secināts, ka grūti automatizējamas profesijas kopumā raksturo būtiski plašāks darba samaksas diapazons, ne…