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El impacto de la diversidad generacional, de género y en el nivel de cualificación sobre el engagement de los trabajadores: la influencia de los HPWS…

2021

A lo largo del siglo XXI se han producido cambios tanto de índole tecnológica como económica, política, social y cultural afectando, consecuentemente, a los estilos de vida y a las prácticas de gestión de las organizaciones. Todos estos cambios han dado lugar, entre otros, a un aumento de la diversidad tanto en la sociedad como en las organizaciones. Por primera vez en la historia, las empresas pueden encontrar en su fuerza laboral la presencia de cuatro e incluso cinco generaciones diferentes, junto con la presencia de diversidad de género y heterogeneidad de empleados con diversas cualificaciones. Los tres tipos de diversidades organizativas no son autoexcluyentes, sino que todas ellas co…

UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresasdiversidad generacionalHRM system strenghtdiversidad de génerodiversidad del nivel de cualificación:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas [UNESCO]HPWSengagement
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Highperformance work systems and employee innovative behaviour

2015

La literatura tradicional sobre los Recursos Humanos (RH), ha dedicado importantes esfuerzos a analizar la relación entre las prácticas de RH y los resultados organizativos. Las prácticas de RH se consideran el medio a través del cual las empresas pueden influir en las habilidades y comportamientos de los empleados, y así lograr los objetivos organizativos (Collins y Smith, 2006; Chen y Huang, 2009). Varios estudios empíricos han demostrado la existencia de la relación positiva entre la gestión de los RH y el desempeño organizativo. Sin embargo, la investigación sobre cómo y por qué esta relación se produce es todavía escasa. En esta línea, varios autores han destacado la necesidad de gener…

UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresasknowledgehuman resource managementinnovative behaviour:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas [UNESCO]engagement
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Producteurs, médiateurs, usagers versus auteurs, acteurs, spectateurs - Comment penser la communication de nouvelles thérapeutiques ?

2014

National audience

Usagers[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences[ SHS.INFO ] Humanities and Social Sciences/Library and information sciencesthéâtreacteurssanté[SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information sciencesComputingMilieux_MISCELLANEOUSengagement
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PRATIQUES INFO-COMMUNICATIONNELLES ET MOBILISATION SOCIALE À L'ÈRE D'INTERNET : LE CAS DE L'ITALIE

2013

Ce travail de recherche porte sur le rôle des pratiques info-communicationnelles de l'Internet dans la constitution, le développement et la mobilisation des nouveaux groupes contestataires en Italie. Avec cette approche, nous souhaitons porter notre attention sur les pratiques humaines et non pas sur les réseaux informationnels, considérés trop souvent comme le moteur déterminant du changement social. Ainsi, bien que l'essor d'Internet n'ait pas impliqué le passage à une forme de société plus émancipée, la création d'espaces informationnels indépendants représente néanmoins un enjeu politique important. L'enquête de terrain est structurée en deux volets, l'un portant sur l'analyse de la mob…

Usages NTICinformation practices.Engagement politiqueMobilisation sociale[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciencesMouvements sociauxActivisme médiatiqueEspace public numériquepolitical engagement[SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information sciencesParticipation CitoyenneIT usesdigital public sphere[ SHS.INFO ] Humanities and Social Sciences/Library and information sciencesPratiques informationnellescitizen participationmedia activism: social movementsSocial mobilisation
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Darbinieku iesaistīšanās starptautiskās organizācijās (Aviācijas industrija)

2019

Bakalaura darba tēma ir “Darbinieku iesaistīšanās starptautiskās organizācijās (Aviācijas Industrija)”. Bakalaura darba mērķis ir analizēt, kuri no virzītājspēkiem atstāj lielāku ietekmi uz darbinieku iesaistīšanos lidmašīnu salona apkalpes locekļu vidū. Darba saturs is sadalīts trīs daļās. Pirmajā darba daļa tiek sniegts teorētisks apskats par literatūrā ierosinātajām definīcijām un teorijām par darbinieku iesaistīšanās un faktoriem kuri atstāj pozitīvu ietekmi uz to iesaisti. Darba otrā daļā tiek analizēts kādu ietekmi uz darbinieku efektivitāti atstāj darbinieku iesaistīšana. Tiek izpētīts Aon Hewitt iesitīšanās modelis, apskatīta metode kā Air Baltic Airlines paaugstina darbinieku iesai…

Vadībzinātneinternational organizationscabin crewemployee engagementengagement factors
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Fostering brand engagement and value-laden trusted B2B relationships through digital content marketing

2019

Purpose The purpose of this paper is to explore how digital content marketing (DCM) users can be engaged with business-to-business (B2B) brands and determine how such engagement leads to value-laden trusted brand relationships. Design/methodology/approach Through an online survey, data were collected from the email marketing list of a large B2B brand, and the hypothesised research model was analysed using covariance-based structural equation modelling. Findings This paper identifies a bundle of helpful brand actions – providing relevant topics and ideas; approaching content with a problem solving orientation; as well as investing in efforts to interpret, analyse and explain topics through …

Value (ethics)Customer engagementyritysmarkkinointiContent marketingcontent marketingDigital contentBrand engagementcustomer engagement0502 economics and businessMarketingRelationship marketingComputingMilieux_MISCELLANEOUSbrand trustdigitaalinen markkinointiMarketingbusiness.industryasiakkuudenhallinta05 social sciencessuhdemarkkinointiDual (category theory)bränditluottamusHelpfulness050211 marketingbusinessPsychology050203 business & managementEuropean Journal of Marketing
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Sexuality and Dissent in Fernando Arrabal’s Work

2020

En este artículo pretendemos analizar la presencia y la importancia de las sexualidades no normativas, o que escapan a la función reproductora, en la obra de Fernando Arrabal, autor español, nacido en Melilla en 1932, “desterrado” en París, donde vive desde 1955. El trabajo está dividido en tres partes: en la primera, expondremos la relación que existe entre Eros y Thanatos para dilucidar las relaciones que se establecen entre erotismo y pulsión de muerte, entre amor y sufrimiento en su obra; en la segunda parte, abordaremos el Deseo homosexual para exponer los aspectos narcisistas y sadomasoquistas del mismo que aparecen en la creación arrabaliana; en la última parte, titulada Placeres fál…

Value (ethics)EngagementPsychoanalysismedia_common.quotation_subject:8- Lingüística y literatura::82 - Literatura [CDU]AuthoritarianismArrabalHuman sexualityCuerpoPhallic stageSexualitéPsychiatry and Mental healthCorpsNeuropsychology and Physiological PsychologyDissidenceEroticismDisidenciaThe SymbolicSociologySexualidadOrder (virtue)Compromisomedia_commonAnales de Filología Francesa
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Analysis of Viral Advertisement Re-Posting Activity in Social Media

2016

More and more businesses use social media to advertise their services. Such businesses typically maintain online social network accounts and regularly update their pages with advertisement messages describing new products and promotions. One recent trend in such businesses’ activity is to offer incentives to individual users for re-posting the advertisement messages to their own profiles, thus making it visible to more and more users. A common type of an incentive puts all the re-posting users into a random draw for a valuable gift. Understanding the dynamics of user engagement into the re-posting activity can shed light on social influence mechanisms and help determine the optimal incentiv…

Value (ethics)IncentiveUser engagementSocial networkbusiness.industryInternet privacySocial mediaAdvertisingBusinessInformation cascadeSocial influence
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The role of higher education institutions in sustainability initiatives at the local level

2019

FNEGE 2, HCERES B, ABS 2; International audience; Universities are central players and important economic actors in many regions, and many of them are, in general, nationally and internationally active in respect of matters related to sustainable development. But there is a paucity of research which examines their contributions towards sustainability efforts at the local level, i.e. in the places they are situated. This paper addresses this need, by reporting on a qualitative study deploying a Matrix, which allows an analysis and reporting of regional sustainable development initiatives of a set of 22 universities in industrialised and developing countries. Recommendations to enhance their …

Value (ethics)LB2300Higher education[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education020209 energyStrategy and ManagementEngagement; Higher education; Local initiatives; Sustainability[SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/PsychologyDeveloping country02 engineering and technologyIndustrial and Manufacturing EngineeringLocal initiativesSituated0202 electrical engineering electronic engineering information engineeringHigher educationSet (psychology)Sustainability Higher education Local initiatives Engagement0505 lawGeneral Environmental ScienceSustainable developmentEngagement[SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/SociologyRenewable Energy Sustainability and the Environmentbusiness.industry4. Education05 social sciencesL1Public relationsSustainability Higher education Local initiatives EngagementSustainability[SHS.ENVIR]Humanities and Social Sciences/Environmental studiesSustainability050501 criminology[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationBusinessQualitative researchJournal of Cleaner Production
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Daily deliberative dissonance acting among police officers.

2014

Purpose – The purpose of this paper is to gain insight into the relationships of daily deliberative dissonance acting (DDA) with daily strain and daily work engagement. DDA refers to the deliberate acting of emotions to achieve one's work goals. The authors hypothesized that daily DDA would be positively related to strain through feelings of emotional dissonance. In addition, the authors predicted that DDA would be positively related to daily work engagement via job accomplishment. Design/methodology/approach –The authors applied a five-day quantitative diary design with two measurement occasions per day using a sample of 54 police officers (i.e. 270 measurement occasions). In the multilev…

Value (ethics)Organizational Behavior and Human Resource ManagementSocial PsychologyWork engagementmedia_common.quotation_subjectSample (statistics)Management Science and Operations ResearchEmotional laborFeelingOriginalityEmployee engagementCognitive dissonancePsychologySocial psychologyApplied Psychologymedia_commonJournal of Managerial Psychology
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