Search results for "HD"
showing 10 items of 4547 documents
Value of the Balanced Scorecard for organizational communication in knowledge-intensive firms
2014
Kokemus työyhteisöön kuulumisesta rakentuu asiantuntijuutta arvostavassa ja hyväksyvässä vuorovaikutuksessa
2022
Lectio praecursoria viestinnän väitöskirjaksi tarkoitetun tutkimuksen Työyhteisöön liittymisen ja kuulumisen rakentuminen vuorovaikutuksessa tarkastustilaisuudessa Jyväskylän yliopistossa 4.12.2021. Vastaväittäjänä toimi dosentti, FT Anne Laajalahti (Vaasan yliopisto) ja kustoksena professori Anu Sivunen (Jyväskylän yliopisto). Työn pääohjaajana on toiminut apulaisprofessori Leena Mikkola (Tampereen yliopisto).
Professionalismi eurooppalaisella PR-alalla : tulkitseva käsitetutkimus
2006
Kaksi kuvaa työntekijästä : sisäisen viestinnän opit ja postmoderni näkökulma
2006
Työelämän psykologinen sopimus tarkoittaa kirjoittamatonta sopimusta työntekijän ja työnantajan välillä. Organisaatio tarjoaa esimerkiksi työllisyyden turvaa ja ylenemismahdollisuuksia ja huolehtii työntekijästä ongelmien kohdatessa. Työntekijä vuorostaan tarjoaa lojaalisuutensa, sitoutuu organisaatioon ja luottaa työnantajaansa. Tällainen perinteinen malli ei Joensuun mukaan välttämättä enää toimi organisaatioissa.Uudessa sopimuksessa työnantaja ei lupaa elinikäistä työpaikkaa eikä siten tarjoa turvallisuutta. Kun organisaatio ei sitoudu työntekijään, ei työntekijäkään voi sitoutua organisaatioon. Työnantaja tarjoaa sillä hetkellä työpaikan, palkitsee suorituksista ja maksaa tarpeeksi kork…
Scandic-hotellien mediajulkisuus suomalaisissa sanomalehdissä vuosina 2000-2012
2013
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin Scandic-hotellien mediajulkisuutta Helsingin Sanomissa, Aamulehdessä ja Turun Sanomissa vuosien 2000–2012 aikana. Tutkimusaineisto koostui kokonaisuudessaan 293 mediatekstistä ja 126 mediatiedotteesta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, kuinka paljon ja millaista julkisuutta Scandic-hotellit ovat saaneet. Mediatekstien rinnalla tarkasteltiin Scandicin mediatiedotteita, joiden sisältöä verrattiin mediateksteihin ja tutkittiin, miten hyvin ne menivät läpi. Menetelminä tutkimuksessa käytettiin teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä sekä sisällön erittelyä. Tutkimuksen teoreettisessa viitekehyksessä kuvattiin organisaation viestinnän keskeisimpiä piirteitä sekä…
Contribution of Public Relations to Organizational Decision Making : Insights from the Literature
2015
The purpose of this paper is to clarify the contribution of public relations practitioners to organizational decision making and, in particular, how this has been seen in peer-reviewed journals over the last 10 years. After a literature search, 38 articles originating from 26 different journals were further analyzed using thematic analysis. The period investigated ranged from the start of 2002 to October 2012. In the general literature on the roles of public relations practitioners, their participation in decision making was most frequently discussed in relation to its impact on decision making and enhancing managers’ understanding of the communicative aspects of decision-making processes. …
Stakeholder relations in the regional state administration : case Central Finland Regional Environment Centre
2010
Media relations after the introduction of social media
2010
In the light of the popularity of social media on one hand, and the contradictive relationships between journalists and public relations practitioners on the other hand, the thesis studies media relations after the introduction of social media. The study focuses on media relations in Estonian public relations scenery. The research answers to the questions: - What are media relations today? - What are the functions of social media and media relations in organizational communication? - Have media relations changed with the introduction of social media? - What is the future of media relations? The research was carried out by using qualitative methodology. Semi-structured interviews were used t…