Search results for "HTA"
showing 10 items of 1313 documents
Canopy Architecture Appraisal by Fractal Dimension of 'Flordastar' Peach Trees Grafted onto Different Rootstocks
2007
The objective of this research was to evaluate the modification of canopy architecture of ''Flordastar'' peach (Prunus persica L. Batsch) grafted onto rootstocks with different vigour, by the use of fractal dimension (D). The hypothesis was that different vigour rootstocks are able to modify the complexity of the branching pattern and that this effect can be assessed by a geometric parameter such as the fractal dimension (D) of the 2D projection of tree branching structure. The observations were carried out in a four-year-old experimental orchard of cv. ''Flordastar'' peach trees grafted onto Ishtara, Barrier, GF677 and MrS 2/5 rootstocks. On digital pictures of leafless, dormant peach tree…
Collapse or Continuity? The case of the EB-MB transition at Tell Shiyukh Tahtani
2007
La fin du Troisieme Millenaire est, dans l'histoire du Proche-Orient ancien, une periode sujette a contro¬verses car, selon les regions, elle connalt soil une disintegration et un effondrement culturels, soil une conti¬nuite et un developpement urbains. Le tableau general de la situation reste confus, particulierement en. Syrie, ou it a fait /'objet d'un grand nombre de theories et de modeles d'interpretation. La periode de "transition" entre le Bronze Ancien et le Bronze Moyen est ici consideree du point de vue d'un petit site rural de la vallee de l'Euphrate en Syrie du Nord, Tell Shiyukh Tahtani. Les fouilles recentes realisees par l'Universite de Palerme y ant mis au jour une longue seq…
Exploring management control system typologies : an organisation-level view
2020
PurposeManagement controls are the processes and mechanisms managers use to influence the behaviour of individuals and groups towards the organisation’s objectives and goals. Discrete management controls and management control system (MCS) frameworks have been extensively researched, but there is little research on organisation-level MCS types. This study aims to identify organisation-level MCS types.Design/methodology/approachThis study draws on the MCS type literature, the competing values framework and the upper echelons theory to form organisation effectiveness and top management team constructs to characterise firms. Cluster analysis was used to group a sample of 318 firm-years into MC…
Johtajien työholismin pysyvyys ja yhteys työhyvinvointiin
2016
Tässä tutkimuksessa tutkittiin työholismin pysyvyyttä ja työholismin yhteyttä työhyvinvointiin (työuupumus, sairauspoissaolot). Tutkimus perustui johtajien seurantatutkimukseen, jossa aineistoa kerättiin yhteensä kuuden vuoden ajan vuosina 2009 (n= 898), 2011 (n = 465), 2013 (n = 406) ja 2015 (n = 237). Tutkittavista suurin osa oli miehiä (70%) ja tutkittavat olivat tutkimuksen lähtötilanteessa iältään 25–68 vuotiaita (ka = 46). Työholismi osoittautui tutkimuksessa sekä suhteellisesti (toistomittauskorrelaatiot) ettäabsoluuttisesti (keskiarvon muutos yli ajan) voimakkaasti pysyväksi ilmiöksi. Työholismin alakuvaajan, liiallisen työskentelyn, tasossa tapahtui heikkenemistä ensimmäiseltä mitt…
Burāšanas tūrisma attistības iespējas Baltijas valstīs un tā potenciāls starptautiskajā tirgū.
2018
Bakalaura darba mērķis ir identificēt burāšanas tūrisma attīstības iespējas Baltijas valstīs un efektīvākās tirgū virzīšanas metodes, kā arī izstrādāt ieteikumus šī tūrisma veida attīstības veicināšanai. Darbs sastāv no četrām nodaļām. Pirmajā nodaļā autore sniedz burāšanas tūrisma nozares teorētisko raksturojumu. Otrajā daļā tiek identificēti efektīvākie tirgū virzīšanas instrumenti un tūrisma vietas dzīves cikla attīstības stadijas. Trešajā nodaļā tiek sniegta pašreizējā burāšanas tūrisma situācijas analīze Baltijas valstīs. Ceturtajā nodaļā ar anketu un interviju palīdzību, tiek apkopots burātāju viedoklis par Baltijas valstu burāšanas tūrisma piedāvātajiem pakalpojumiem, to kvalitāti un…
Ilmanlaadun seurannan kehittämistarpeet : esimerkkitapaus Pirkanmaa
2010
Tässä tutkimuksessa kartoitettiin ilmanlaadun tilaa Pirkanmaalla 2000-luvulla, selvitettiin sen seurannan tarvetta ja esitettiin erilaisia kehitysehdotuksia ilmanlaadun parantamiseksi alueella. Päästötietoja tutkittiin niin liikenteen, energiantuotannon ja teollisuuden kuin maataloudenkin osalta. Liikenteen päästötiedot saatiin VTT:n LIPASTO-järjestelmästä, energiantuotannon ja teollisuuden tiedot ympäristöhallinnon VAHTI-järjestelmästä ja maa-talouden päästötiedot taas ympäristöhallinnon Hertta-järjestelmästä. Ilmanlaadun seuran-nan tarvetta ja kuntien merkittävimpiä päästölähteitä kartoitettiin Pirkanmaan kuntiin lähe-tetyn kyselyn avulla. Liikenteen päästöjen havaittiin laskeneen huolima…
Managers as Moral Leaders : Moral Identity Processes in the Context of Work
2020
AbstractThis qualitative study explores how business leaders narrate their personal ways of recognizing, reasoning, and resolving moral conflicts and what these stories reveal about their moral identity processes within organizational contexts. Based on interviews with 25 business leaders, 4 moral identity statuses were identified: achievement (commitment to a personally meaningful moral value framework that had been established through a period of self-exploration), moratorium (self-exploration of one’s moral value framework that was ongoing), foreclosure (commitment to a given moral value framework that was present with little or no personal self-exploration), and diffusion (neither clear…
Just a leader? Leadership work challenges and identity contradiction experienced by Finnish physician leaders.
2021
PurposeThis study seeks to improve the understanding of physician leaders' leadership work challenges.Design/methodology/approachThe subjects of the empirical study were physician leaders (n = 23) in the largest central hospital in Finland.FindingsA total of five largely identity-related, partially paradoxical dilemmas appeared regarding why working as “just a leader” is challenging for physician leaders. First, the dilemma of identity ambiguity between being a physician and a leader. Second, the dilemma of balancing the expected commitment to clinical patient work by various stakeholders and that of physician leadership work. Third, the dilemma of being able to compensate for leadership sk…
Development of trust in the CEO-chair relationship
2017
Purpose The purpose of this paper is to explore the trust development in the dyadic relationship of CEO and chair of the board. Design/methodology/approach A narrative approach is adopted to examine the meanings that CEOs and chairpersons give to trust in their relationship, and to explore trust as an evolving phenomenon that can increase or decline over the course of the relationship. The data include 16 CEO-chair dyads from Finnish limited companies. Findings The results suggest that trust may exist on different levels and evolve in various ways during the course of the relationship. Integrity and agreement on company strategy are proposed to form the foundation for trust in the CEO-chai…
Applying the Identity Status Paradigm to Managers’ Moral Identity
2019
We investigated the applicability of the identity status paradigm in identifying different stages of moral identity maturity among managers, focusing on how they solve moral conflicts in the context of work. Researchers conducted two theory-driven studies. Study 1 was based on focus group discussions among 16 managers, while Study 2 was based on open-ended questionnaire items from 180 managers. Both studies supported the hypothesized identity statuses. The status named diffusion included a lack of commitment to moral values and associated with avoiding moral questions at work. In foreclosure, extrinsic (e.g., organizational) values were adopted and applied to personal decision-making. Manag…