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saliva, a new Drosophila gene expressed in the embryonic salivary glands with homologues in plants and vertebrates.
1998
saliva (slv) transcription begins at the salivary gland placodes and continues on throughout development as salivary glands invaginate and reach their final location and morphology. saliva is located cytogenetically in 76A/B, and encodes a 226-amino-acid protein with four hydrophobic domains. A Northern blot detects a 1.6-kb transcript throughout development. Database similarity searches reveal homology to proteins from Caenorhabditis, Lilium, Medicago and mouse.
Contingency factors on the success of services for social integration and job placement schemes
2009
The success of a strategy depends, to a large extent, on the contingency factors that condition the functioning of an organisation. This study presents empirical research to contrast the existence of a significant relationship between the implementation of a particular strategy (in this case, related to the management of job placement and social insertion schemes) and a set of given structural parameters or contingency factors, in particular, the organisational structure of the firm such as time with the firm, firm size, technology used and organisational culture. The empirical analysis is applied to the strategies used by local development and employment officers with regard to the managem…
Baisse soutenue de l'embauche des jeunes
2014
En Bourgogne, près de 8 300 jeunes ont quitté les classes terminales professionnelles et technologiques du lycée et de l'apprentissage en juin 2012. Sept mois plus tard, 53 pour cent des garçons et 46 pour cent des filles ont trouvé un emploi non aidé. Les effets de la crise perdurent : en 2013 l'économie régionale a perdu 4 200 emplois salariés. Cette dégradation induit une augmentation du chômage des jeunes, quel que soit le mode de formation. Dans un contexte marqué aussi par la réforme de la voie professionnelle, la hiérarchie des diplômes n'est toutefois pas remise en cause. Un niveau d'études plus élevé demeure un atout sur le marché du travail en termes d'accès à l'emploi et de condi…
Maintien de l'emploi des jeunes en Bourgogne début 2014
2015
En Bourgogne, 8 100 jeunes ont quitté les classes terminales professionnelles et technologiques du lycée ou de l'apprentissage en juin 2013. Sept mois plus tard, 54 pour cent des garçons et 48 pour cent des filles occupent un emploi non aidé. Les jeunes bénéficient de l'accalmie perceptible en Bourgogne en fin d'année 2013 et début 2014. Leur situation professionnelle reste stable par rapport à la promotion précédente. Toutefois, la transition sur le marché du travail s'est aggravée après un CAP, quel que soit le mode de formation.
L'embauche des jeunes résiste en Bourgogne
2016
La transition formation - vie professionnelle ainsi que le chômage des jeunes sont au coeur des débats actuels. Dans quelles conditions les jeunes sortis à différents niveaux du système éducatif, du CAP au BTS, s'insèrent-ils dans le monde du travail en Bourgogne ? Pour connaître le devenir des anciens élèves et apprentis, le ministère de l'Éducation nationale réalise depuis de nombreuses années des enquêtes, avec l'appui des lycées et des centres de formation d'apprentis.
Bourgogne, l'entrée des jeunes dans la vie active
1983
Dans quelles conditions les jeunes, sorties à différents niveaux du système éducatif, vont-ils pouvoir s'insérer dans le monde du travail, en Bourgogne ? Dans quels secteurs d'activité se retrouvent ces débutants après leur scolarité ? Par quels emplois ? Dans le système scolaire, il existe une différenciation marquée entre les filières menant aux différents baccalauréats, entre l'enseignement général et l'enseignement technique, entre les spécialités industrielles de CAP ou tertiaires de BEP, entre les classes d'enseignement général et les classes pré-professionnelles ... Cette hiérarchisation omniprésente, liée à l'orientation des élèves, influe sur les sorties des jeunes à différents niv…
Young people and systems of training and employment : the french experience
1985
International audience; In March 1982 a french government ruling brought into being a campaign to help the social and professional integration of young people who where leaving the educational system without qualifications. The ruling declared in its first clause that : 'Vocational training and social integration of young men and women aged sixteen to eighteen constitutes a national obligation'. The initiative was to concern the State, local communities, professional bodies,trades unions, family businesses and companies. Thus a far-reaching publicity campaign was launched with 'A trade to success' as its theme. The campaign aimed to make all more aware - including young people and their fam…
Job Insecurity in Nursing: A Bibliometric Analysis
2021
Nurses are a key workforce in the international health system, and as such maintaining optimal working conditions is critical for preserving their well-being and good performance. One of the psychosocial risks that can have a major impact on them is job insecurity. This study aimed to carry out a bibliometric analysis, mapping job insecurity in 128 articles in nursing, and to determine the most important findings in the literature. The search was conducted in the Web of Science Core Collection database using the Science Citation Index (SCI)-Expanded and Social Sciences Citation Index (SSCI) indexes on 6 March 2020. This field of discipline has recently been established and has experienced s…
Job insecurity and sickness absence: Correlations between attrition and absence in 36 occupational groups
2012
Aims: To investigate how job insecurity, as indicated by attrition rates out of employment, affects sickness absence among remaining workers. Methods: A longitudinal analysis investigated how the percentage of workers absent due to sickness was affected by attrition out of employment in Norwegian Labour Force Surveys from 1997 to 2005, between 31 quarterly observations at the level of 36 occupational groups. Results: Rising attrition is associated with more sickness absence. Conclusions: Previous research has argued that job insecurity can lead to more absence because of a stressor effect as well as to less absence because of a disciplinary effect. This research indicates that the stressor…
Genre et données longitudinales
2004
Plusieurs grands thèmes sont abordés : le marché du travail en Europe, les femmes et les entreprises, les temps modernes de l'emploi féminin, l'insertion professionnelle, les politiques de formation-insertion, l'articulation entre travail, famille et carrière, les comportements individuels dans le système éducatif et les pratiques culturelles ou sportives.