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El acuerdo de materias concretas sobre subrogación de trabajadores en las adjudicaciones de contratos públicos en la Comunidad Valenciana: reflexione…
2022
El Acuerdo sobre materias concretas para la mejora de la economíay el empleo de la Comunitat Valenciana 2021-2022 firmado por los sindicatosy la asociación empresarial más representativos en la comunidad autónoma imponela subrogación en todas las contratas públicas realizadas en el ámbito autonómico.El objeto de este artículo es comentar algunos puntos problemáticos delinteresante experimento negocial introducido en la Comunidad Valenciana, asícomo la experiencia de un año de su aplicación. Y es que el acuerdo puede servirde banco de pruebas de cara a posibles acuerdos similares en otros territorios,por lo que su análisis puede ser de provecho para juristas foráneos de la ComunidadValencian…
La elección directa del Alcalde en el régimen local : justificación, alcance y repercusiones
2011
El Consejo de Estado, emitió con fecha 24 de febrero de 2009 un Informe a petición del Gobierno en el cual se pronuncia sobre una posible modificación de la Ley de Régimen Electoral General que afectaría también al régimen electoral local y especialmente al sistema de elección de los Alcaldes y a la posibilidad de su elección directa. Pero una modificación del sistema electoral en el sentido indicado tendría importantes repercusiones en la organización y el gobierno local al incidir en el régimen de distribución de competencias atribuidas a los órganos locales así como en el mantenimiento de los sistemas de control político, tales como la moción de censura y la cuestión de confianza. Precis…
Tres notas explicativas sobre el sentido y orientación de la Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la Administración local: limitación d…
2014
El 30 de diciembre de 2013 el BOE publicó la versión finalmente aprobada de la Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración local, aprobada el 27 de diciembre. Mucho se ha discutido desde la presentación de las primeras propuestas de reforma adelantadas desde el Gobierno sobre la orientación y finalidades perseguidas por la reforma. El presente trabajo trata de encuadrar tres elementos central de la misma: su afección, reduciéndola sobremanera, a la autonomía local; la manifiesta voluntad recentralizadora del texto legal, tanto desde un punto de vista competencial como desde el control de la actividad local; y el redimensionamiento y privatización delos mercados de servicios…
Deberes municipales en materia de retirada de reconocimientos como resultado de la Ley de la Memoria Histórica
2012
La aprobación de la Ley 52/2007, de 26 de diciembre, por la que se reconocen y amplían derechos y se establecen medidas en favor de quienes padecieron persecución o violencia durante la guerra civil y la dictadura, más conocida como Ley de Memoria Histórica, ha provocado que muchos municipios españoles en cumplimiento de su letra y coherentemente con su espíritu hayan retirado reconocimientos de diverso tipo (nombre de calles, títulos honoríficos dentro del rico abanico de posibilidades al uso) a personas que eran recordadas y exaltadas de esa manera por su participación en el alzamiento que dio lugar a la Guerra civil o en la propia contienda. No obstante, también son numerosos los casos e…
El régimen local tras el fracaso de la reforma de 2013
2017
La reforma de 2013 ha sido, incluso tras los diluidos planteamientos respecto de lo que fueron algunos de sus objetivos iniciales con que quedó plasmada legalmente, el mayor intento de reforma del régimen local español desde su implantación en los per les que actualmente conocemos con la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local de 1985 (LRBRL). Podemos, sin embargo, considerar que en todos y cada uno de los referidos ejes esenciales las orientaciones de la misma, casi tres años después de su aprobación, se han manifestado como fracasadas, bien por la incorrecta evaluación de la efectiva necesidad de una reforma en ese punto, bien por la incapacidad de la norma para impulsar cambios efe…
La reconstrucción del marco jurídico-administrativo del desarrollo local en España en el marco de la reforma de 2013. Sostenibilidad y racionalizació…
2018
Las posibilidades de desarrollo de los niveles competenciales locales, definitivamente avaladas por el Tribunal Constitucional en sus sentencias 41/2016 y 111/2016, son extraordinariamente importantes en la medida en que han conducido a que la reforma del régimen local español de 2013, a la postre, no haya alterado los elementos esenciales del modelo establecido en 1985 en materia competencial ni haya limitado las posibilidades de desarrollo del mismo de que disponen las Comunidades Autónomas. A día de hoy sigue siendo posible, como se desarrolla en este artículo, que cada Comunidad Autónoma determine en España hasta dónde y cómo de ambicioso se quiere ser en el despliegue y desarrollo de p…
Defensa oriolana. Y breve epitome de las razones en que la Ciudad de Orihuela funda su justicia, para que se le mande al Egregio D. I. Ferrer de Prox…
Escut calc. grav. sobre el tít Caplletra ornada Sign.: [ ]1, A15? Reclams
Puntos en que se necesita una pronta y radical reforma, para que no sean inútiles los sacrificios que está haciendo el pueblo español.
Escrit signat per "Un español"
Contestación al Patriota ó Español decidido (según el impreso publicado en 25 de Febrero último)
1814
Acròmim del nom de l'autor a la fi de l'escrit
El uso de la inteligencia artificial en la selección y gestión del personal de las administraciones públicas
2023
La creciente capacidad computacional de los sistemas que procesan información de manera automatizada ha derivado en su progresiva incorporación a multitud de ámbitos a lo largo de los últimos años. Uno de los ámbitos en los que se ha introducido la inteligencia artificial o versiones algo más sencillas de sistemas algorítmicos es la selección y gestión de recursos humanos. Si bien es cierto que las Administraciones públicas todavía no han alcanzado al sector privado en la utilización de herramientas que agilicen y aumenten la eficiencia de los procesos de selección y gestión del personal empleado público, también lo es que estos sistemas están, sin duda, llamados a utilizarse en un futuro n…