Search results for "VAD"
showing 10 items of 5007 documents
Kazimira Buiņicka ieguldījums Latgales novadpētniecībā
2020
Pētījums veltīts salīdzinoši nesen aktualizētam jautājumam, kas saistīts ar poļu laicīgo muižnieku – kultūras darbinieku devumu Latgales novadpētniecībā. Bakalaura darbā, kas balstīts historiogrāfijas analīzē, tiek pētīta Latgalē dzimuša 19. gadsimta pirmās puses pētnieka un literāta, poļu muižnieka Kazimira Buiņicka sabiedriskā un literārā darbība, kas veltīta tagadējās Latgales reģiona izpētei. Darba mērķis ir raksturot Kazimira Buiņicka kā Latgales kultūrvēsturē nozīmīgas personības ieguldījumu reģiona novadpētniecības aizsākšanā un veicināšanā. Pētījuma izstrādes laikā tika apkopots un analizēts pieejamais Buiņicka atstātais mantojums - literārās publikācijas, zinātniski pētnieciskas ie…
1988 06. Documentos del Vº Congreso del PSPV-PSOE. El proyecto de la mayoría. Valencia, 3-5 de junio 1988
2014
1988 06. Documentos del Vº Congreso del PSPV-PSOE. El proyecto de la mayoría. Valencia, 3-5 de junio 1988. Los documentos del 5º congreso del PSPV-PSOE que se recogen son: Informe sobre modificación del artículo 14 de los estatutos del PSPV-PSOE aprobados en el 4º congreso. Propuesta de reducir las 36 comarcas actuales a 21 en las Resoluciones del 5º Congreso. Estatutos. Guía orgánica del PSPV-PSOE, y las resoluciones del congreso. Censo de militantes. Dossier de prensa del congreso.
Darbinieku motivācijas sistēmas pilnveides iespējas SIA SB TRANSPORT
2021
Mūsdienu organizācijai strauji mainīgās uzņēmējdarbības vides apstākļos ir jāizstrādā īpašs motivācijas mehānisms, kurā būtu jāņem vērā tādi faktori kā darba sarežģītība, radošā darbība, jābalstās uz nestandarta pieejām efektīvu stimulu atrašanai inovāciju izstrādei un ieviešanai, piesaistot augsti kvalificētu personālu personāla konkurētspējas attīstībai. Šī bakalaura darba mērķis ir novērtēt SIA SB TRANSPORT motivācijas sistēmu un izstrādāt priekšlikumus tās uzlabošanai un pilnveidei. Kā arī analizēt zinātnisko literatūru un teorētiskos aspektus par darbinieku motivēšanas nozīmi darba snieguma uzlabošanai, novērtēt SIA SB TRANSPORT darbību, veikt aptauju par motivāciju ietekmējošiem fakto…
Skolotāju apmierinātība ar darbu
2020
Maģistra darba mērķis ir izpētīt Latvijas pamatizglītībā strādājošo skolotāju apmierinātību ar savu darbu. Teorētiskā daļa sastāv no 2 nodaļām. Pirmajā nodaļā analizēts un aplūkots apmierinātības ar darbu skaidrojums dažādu autoru skatījumā. Otrajā nodaļā tika aplūkota skolotāju apmierinātība ar darbu, izglītības iestādes vadītāja loma tajā, kā arī darba vides ietekmējošie faktori skolotāju apmierinātību ar darbu. Empīriska daļa sastāv no 1 nodaļas ar 5 apakšnodaļām. Visās apakšnodaļās tiek analizēti dati OECD TALIS 2013 un TALIS 2018 pētījumu dati par Latvijas skolotāju apmierinātību ar darbu. Pētīts, kā apmierinātība ar darbu saistīta ar skolotāju vecumu, skolas tipu un skolas atrašanās v…
Uztvertā vadīšanas stila saistība ar lojalitāti un apmierinātību ar darbu
2015
Bakalaura darba mērķis ir apkopot pieejamo literatūru, kas ietver dažādu pētnieku teorijas un to attīstības vēsturi saistībā ar līderības stiliem, lojalitāti un apmierinātību ar darbu. Darbā aplūkots kā darbinieks uztver vadītāja vadības stilu un kā tas ietekmē lojalitāti un apmierinātību ar darbu. Pētījuma mērķis ir noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp uztverto vadīšanas stilu, lojalitāti un apmierinātību ar darbu. Pētījumā piedalījās 107 cilvēki vecumā no 18 – 65 gadiem. Lai novērtētu kā darbinieki uztver kāds vadības stils piemīt viņu priekšniekam, tika izmantota Blankharda tests „Vadības stili”. Lai īstenotu bakalaura darba mērķi tiek izmnatota aptauja „Kopējā apmie…
Cilvēkresursu pārvaldība skolā
2019
Darba autore maģistra darbā “Cilvēkresursu pārvaldība skolā” izstrādājusi dažāda lieluma un tipa skolām piemērojamas cilvēkresursu pārvaldības vadlīnijas, kas balstītas veiktajā literatūras apskatā un pētījumā. Teorētiskajā daļā ir apskatītas cilvēkresursu pārvaldības apakšsistēmas un to īstenošanas prakse uzņēmumu un skolu vidē Latvijā un pasaulē, kā arī cilvēkresursu pārvaldības īstenošanu ietekmējoši faktori. Darba pētījumam tika izstrādāti pētniecības rīki – savstarpēji saistīta intervija un anketa par skolā veiktajām cilvēkresursu pārvaldības darbībām un to ietekmi uz pedagogu apmierinātības līmeni darbā un informētību par atbildību sadalījumu. Iegūtie dati tika apstrādāti, izmantojot …
Pedagogiem labvēlīgas darba vides veidošana un vadītāja loma tajā
2017
Pētījuma mērķis ir izpētīt pedagogiem labvēlīgas darba vides nozīmi un vadītāja lomu vides uzlabošanā. Darbā ir analizēta gan fiziskā darba vide, gan sociālpsiholoģiskā vide jeb mikroklimats, taču vairāk uzmanības pievērsts tieši mikroklimatam. Darbā apkopotas gan latviešu gan ārzemju autoru teorētiskās idejas, kā arī dažādos pētījumos gūtās atziņas. Empīriskā daļa veidota, balstoties uz anketēšanu, kuras ietvaros tika aptaujāti 97 pedagogi no dažādām Rīgas skolām. Rezultāti rāda, ka iestādes vide un vadītāja tiešā ietekme ir būtisks mācību darba, kā arī apmierinātības ar darbu ietekmējošs faktors. Situācija Rīgas skolās ir dažāda, kas apliecina to, ka pedagogiem labvēlīgas darba vides prob…
Skolotāju apmierinātība ar darbu
2016
Maģistra darba mērķis ir noskaidrot ietekmējošos faktorus skolotāju apmierinātībai ar darbu, lai sniegtu ieteikumus skolas vadībai un skolotājiem. Darba teorētiskajā daļā raksturots apmierinātības ar darbu jēdziens, skolotāju apmierinātība ar darbu un to ietekmējošie faktori, analizēta izglītības iestādes vadītāja loma, stresa ietekme uz skolotāju apmierinātību ar darbu; analizēti izglītības politikas jautājumi. Analizēti TALIS 2013 rezultāti. Darba empīriskajā daļā raksturots veiktais pētījums par skolotāju personiskajiem iemesliem apmierinātībai ar darbu un citi ar to saistīti jautājumi; pēc iegūtajiem rezultātiem sniegti ieteikumi izglītības iestādes vadībai un pašiem skolotājiem, lai ve…
Apmierinātības ar attiecībām saistība ar ģimenes ikdienas dzīves organizācijas aspektiem
2019
Bakalaura darba tēma ir “Apmierinātības ar attiecībām saistība ar ģimenes ikdienas dzīves organizācijas aspektiem”. Darbs sastāv no teorētiskās daļas un empīriskās daļas. Teorētiskajā daļā tika aprakstīta apmierinātības ar attiecībām nozīme, intimitātes nozīme attiecībās, bērnu loma attiecībās, kā arī ikdienas dzīves organizācijas aspekti, tādi kā rutīnas un rituāli, kopīgas maltītes, ārpusdarba aktivitātes un citi, kā arī šo aspektu saistība ar apmierinātību ar attiecībām. Empīriskajā daļā tika analizēti un interpretēti dati, kuri tika iegūti, izmantojot “Pāru apmierinātības indeku” (CSI)” (The couples satisfaction index (CSI) Funk, J. L. & Rogge, R. D. (2007); adaptāciju latviešu valodā v…
Personāla saliedēšanas nozīmepersonāla apmierinātībasar darbu nodrošināšanā SIA “Paint Pluss” Valmieras filiālē.
2019
Kvalifikācijas darba tēma ir “Personāla saliedēšanas nozīme personāla apmierinātības ar darbu nodrošināšanā SIA “Paint Pluss” Valmieras filiālē.” Kvalifikācijas darba mērķis ir pamatojoties uz teorētiskās bāzes pamata veikto pētījumu, identificēt vājās vietas SIA “Paint pluss” personāla apmierinātības ar darbu veidošanā un personāla saliedēšanā un izstrādāt priekšlikumus to pilnveidošanai. Darba pirmajā daļā ir atspoguļota personāla saliedēšanas un apmierinātības ar darbu teorētiskie aspekti, saliedēšanas nozīme, motivācijas nozīme. Darba otrajā daļā ir atspoguļota pētījuma norise un rezultāti. Autors iegūst apstiprinājumu personāla saliedēšanas nozīmei SIA “Paint pluss” Valmieras filiāles …