Search results for "valde"

Dizainparauga tiesiskās aizsardzības apjoms.

2019

Autore šajā darbā analizē dizainparauga jēdzienu un izpratni, dizainparauga reģistrēšanu un tā tiesiskās aizsardzības apjoma vērtējumu, lai palielinātu sabiedrības informētību par dizainparauga kā intelektuālā īpašuma aizsardzības nepieciešamību. Maģistra darba mērķis ir noskaidrot dizainparauga tiesiskās aizsardzības apjomu un tā problemātiku. Šajā darbā tiek atspoguļota dizainparauga izpratne un kā dizainparaugs tiek definēts Latvijai saistošajos tiesību aktos, kuri regulē dizainparaugu tiesisko aizsardzību. Pētījumā tiek skaidrota dizainparauga jēdziena nošķiršana no cita veida rūpnieciskā īpašuma, piemēram, no preču zīmēm. Autore identificē dizainparauga īpašnieka tiesību tvērumu un det…

Jaunlatgales (Abrenes) pilsēta 1933.-1940.gadā: pārvalde, iedzīvotāji un sabiedriskā dzīve

2017

Pētījums veltīts līdz šim historiogrāfijā neaplūkotai tēmai – Jaunlatgales (Abrenes) pilsētas pārvaldei, iedzīvotājiem un sabiedriskajai dzīvei no pilsētas tiesību iegūšanas 1933.gadā līdz Latvijas okupācijai 1940.gadā. Mērķis ir atspoguļot Jaunlatgales pilsētas izveidošanu un attīstību, lielāko uzmanību pievēršot pilsētas pārvaldei, iedzīvotājiem un sabiedriskajai dzīvei. Darbā sākotnēji tiek iepazīstināts ar Jaunlatgales vēsturi pirms pilsētas tiesību iegūšanas no 19.gadsimta 2.puses līdz 1933.gadam. Tālāk pētījumā analizēti Jaunlatgales pilsētas iedzīvotāji 1930.gados, pilsētas domes un valdes darbība, kā arī sabiedriskā dzīve. Jaunlatgales pilsētas attīstība tika veicināta mākslīgi, val…

Valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu rīcības brīvības robežas, lietojot sociālos tīklus

2019

Bakalaura darbā “Valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu rīcības brīvības robežas, lietojot sociālos tīklus” sniegts ieskats jautājumos par sociālo tīklu izmantošanu valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu darbībā. Darba mērķis ir atklāt problēmjautājumus, kas saistīti ar normatīvo tiesību aktu un vispārējo tiesību principu noteiktajām robežām attiecībā uz sociālo tīklu izmantošanu valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu darbībā, un piedāvāt tiem no tiesību normām izrietošus risinājumus. Attiecīgais jautājums juridiskajā literatūrā līdz šim nav pētīts, taču tā aktualitāti apstiprina gan pieaugošais valsts pārvaldes iestāžu un amatpersonu skaits sociālajos tīklos, gan sakarā ar to Latvijas u…

Grīvas pilsēta 1920.-1935. gadā: pārvalde, iedzīvotāji un sabiedriskā dzīve

2022

Pētījums ir veltīts līdz šim novadpētniecībā ne sevišķi plaši pētītai vēsturiskai pilsētai kā Grīvai starpkaru periodā. Darba mērķis ir atspoguļot Grīvas pilsētas attīstību pēc Neatkarības kara, lielāko uzmanību veltot pilsētas pārvaldei, iedzīvotājiem, saimnieciskai nozīmei un sabiedriskajai dzīvei. Darba hronoloģiskās robežas ir no 1920. gada, kopš poļu karaspēks pameta Grīvu un nodibinājās Latvijas valsts vara līdz trīsdesmito gadu vidum. Darbā sākotnēji ir skatīta Grīvas vēsture no tās pirmsākumiem līdz Neatkarības kara beigām un tās iekļaušanu Latvijas Republikas sastāvā, kā arī tās attīstības būtiskākajām nozarēm līdz trīsdesmito gadu vidū, un aptver saimnieciskos, politiskos un kultū…

Latvijas Universitātes 2021. gada pārskats

2022

Līgums ar valdes locekli

2015

Bakalaura darbā tiek risināta problēma, vai valdes locekļa amats un līgums ar valdes locekli paredz ne vien SIA darbības vadīšanu un pārstāvību, bet arī tiešu darba izpildi. Normatīvie akti precīzu atbildi nedod, turklāt atšķirīgs ir tiesu prakses, tiesībzinātnieku, zvērinātu advokātu, valsts iestāžu vērtējums un tiesību normu interpretācijas. Šī pētījuma mērķis ir noskaidrot iepriekšminēto, izdarīt secinājumus un priekšlikumus vienotas pieejas rašanai. Pētījuma rezultātā secināts, ka valdes locekļa amatam nav noteiktu robežu, amata specifika paredz iesaisti darbu izpildē atbilstoši krietna un rūpīga saimnieka jēdzienam, tomēr katrā gadījumā individuāli jāizvērtē, vai šādu darbību raksturs …

Iekšējo normatīvo aktu nozīme un piemērošanas pieļaujamība administratīvajās lietās

2022

Iekšējo normatīvo aktu nozīme un piemērošanas pieļaujamība ir maz analizēta tiesību doktrīnā. Pastāv vispārīgs pieņēmums, ka iekšējā normatīvā akta saistošais spēks attiecās tikai uz valsts pārvaldi, tomēr tas kā tieši, tā netieši var ietekmēt privātpersonas subjektīvās publiskās tiesības. Turklāt aizlieguma princips lēmumu pamatot ar iekšējo normatīvo aktu nav absolūts. Likumdevējs, nenosakot vienotus kritērijus, valsts pārvaldei atstājis plašas izvēles tiesības izlemt, kādus iekšējos normatīvos aktus publicēt. Tas nodrošina iespēju īstenot tiesības zināt par iekšējo normatīvo aktu, prasīt tā piemērošanu, vērsties iestādē ar lūgumu to izsniegt u.c. aplūkojamos jautājumus. Līdztekus tam, an…

Apzinātības sakarība ar iesaisti darbā valsts sektorā un privātajā sektorā strādājošajiem

2019

Pētījuma mērķis ir izpētīt apzinātību un iesaisti darbā un noskaidrot, vai starp tiem pastāv statistiski nozīmīga sakarība valsts pārvaldē un privātajā sektorā strādājošajiem, kā arī, vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirība starp apzinātības un iesaistes darbā rādītājiem valsts pārvaldē un privātajā sektorā strādājošajiem. Iesaiste darbā ir saistīta ar esamību tagadnē, darot darbu (Kahn, 2010, kā minēts Petchsawang & Mclean, 2017). Apzinātība ietver sevī atrašanos tagadnes mirklī, kas ir regulāras meditēšanas rezultāts. Koncentrēšanās uz tagadnes brīdi ļauj darbiniekiem pamanīt savu rīcību, saprast savas problēmas, fokusēties uz citiem un izveidot saikni ar citiem, tas nozīmē - viņi ir i…

Valsts pārvaldē nodarbināto skaita samazinājuma izvērtējums: Latvijas gadījuma izpēte

2019

Bakalaura darba nosaukums ir Valsts pārvaldē nodarbināto skaita samazinājuma izvērtējums: Latvijas gadījuma izpēte. Pētījuma mērķis ir izstrādāt pētījumu par valsts pārvaldē nodarbināto skaitu samazināšanu, kas ietvertu situācijas raksturojumu kopš 1991. gada līdz mūsdienām, kā arī nākotnes scenārijus un izmantoto argumentāciju, kā arī izvērtēt veiktā samazinājuma atbilstību pārmaiņu vadības kritērijiem. Teorētisko daļu veido literatūra par Publisko pārvaldi, Jauno publisko pārvaldi, Pārmaiņu vadību. Pētījumā ir izmantotas 3 metodes: argumentu kartēšana, dokumentu analīze, un pārmaiņu vadības kritēriji. Pētījuma rezultātā var novērot to, ka vislielākais nodarbināto skaita samazinājums valst…

Psihosociālie riski valsts pārvaldē nodarbina’tajiem un to mazināšanas iespējas

2019

“Psihosociālie riski valsts pārvaldē nodarbinātajiem un to samazināšanas iespējas”. Darba autore: Džoija Pastare. Darba zinātniskā vadītāja: Dr. med., asociētā profesore Ženija Roja. Darbs izklāstīts uz 82 lappusēm un ietver 27 attēlus, 5 tabulas, 4 pielikumus uz 6 lappusēm, 67 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no četrām daļām. Pirmajā daļā apkopota un analizēta literatūra par darba vidi valsts pārvaldē, psihosociālajiem riskiem un to izplatību, kā arī analizēta politika psihosociālo risku mazināšanai un pētīta psihosociālo risku ietekme uz nodarbināto veselību. Otrajā daļā norādītas izmantotās metodes psihosociālo risku izplatības noteikšanai. Trešajā daļā iekļauta iegūto datu apkopošan…