Políticas de igualdad en un mundo de hombre. ¿Una necesidad para el cambio?

Algunas preguntas de partida: ¿Cómo son las Políticas de Igualdad?, ¿sería necesario incorporar a los hombres como receptores de estas Políticas de Igualdad? Si son incorporados, ¿cómo debería de llevarse a cabo este proceso? Femenino y masculino son constructos culturales y, por tanto, se adaptan a la sociedad de su tiempo. La masculinidad es plural, y adquiere nuevos significados, que surgen del replanteamiento por parte de cierto feminismo, podríamos llamar avanzado, de la necesidad de desarrollar la igualdad desde parámetros bilaterales. Es necesario replantear el discurso hegemónico masculino a través de las políticas sociales que se implementen, a pesar de las resistencias al cambio e…

La innovación educativa en la evolución de las profesiones. El caso de las Ciencias Laborales. Reflexiones y avances

Las profesiones están en continuo cambio y adaptación, y ello requiere de un permanente ajuste de las competencias que los/las profesionales precisan en cada momento. La Universidad actual debe asumir un papel activo que permita dicho ajuste. Es por tanto necesario que el estamento universitario tenga un amplio conocimiento de la realidad de la profesión, así como incorporar a sus dinámicas estas necesidades. En el presente texto proponemos una aproximación a la realidad de la profesión de Graduado Social –egresado/a actual en Ciencias Laborales -como contexto de estudio, planteando el papel que la Universidad debería asumir en la actualidad como uno de sus elementos constitutivos. La impor…

Supuestos metodológicos y epistemológicos del análisis de género en cinco estudios de casos latinoamericanos

El movimiento de hombres por la igualdad en Valencia. Valoración de algunos de sus protagonistas

El movimiento de hombres por la igualdad, a pesar de ser un fenómeno bastante reciente, cuenta ya con más de cuarenta años de vida en Valencia. Este movimiento ha tenido una trayectoria con muchos altibajos. Tras la aparición de unos protagonistas que abrieron camino a la escena social valenciana, encontramos un período en el que hay hombres que mantienen la chispa de aquellos inicios. Una investigación cualitativa llevada a cabo por el Departamento de Sociología y Antropología Social recoge las voces de algunos de los hombres que entre 1995 y 2010 mantuvieron viva la llama de un movimiento cuyos inicios fueron muy dudosos. Las voces se estructuran a la luz del análisis de los marcos de int…

El hombre unidimensional fragmentado

Parafraseamos el título del conocido ensayo de Herbert Marcuse, puesto que la imagen que tradicionalmente se ha generado del hombre, de la masculinidad, ha sido unidimensional. Es decir, el hombre se caracterizaba por unos rasgos y conductas establecidos y afianzados desde tiempos remotos, considerándose todas las demás señas diferenciadoras como meras desviaciones impropias de lo normativo. Pero observaremos que esta realidad incuestionable, tal y como han analizado diversos investigadores a través de lo que se ha venido en denominar Men’s studies, ha demostrado ser una falacia difícil de mantener a lo largo de la historia y que en la actualidad deviene en falaz e inoperante frente a los c…

Debilidades y amenazas en torno al despoblamiento de dos comarcas rurales valencianas: un reto del desarrollo local

Los entornos rurales de interior tienen dificultades en los procesos de desarrollo local por el proceso de despoblación y sus efectos sobre el territorio. A partir de los resultados obtenidos de un estudio realizado en dos comarcas del interior de la provincia de Valencia (España) realizado por la Universidad de Valencia, se determinaron unas líneas de actuación que pusieron de manifiesto la existencia de una vinculación entre la capacidad del territorio rural para generar empleo y la posibilidad para conseguir el asentamiento de la población. Se reflexiona sobre los elementos fundamentales que hacen que este proceso sea tan importante, y se plantean las dificultades y posibilidades que exi…

Informal male caregivers in the city of Valencia. An experience of reciprocity

Este artículo forma parte de un estudio de la Universidad de Valencia donde se analiza la percepción que algunos hombres tienen acerca del cuidado de personas adultas (mayores y/o discapacitadas) que ellos realizan de manera informal en su entorno familiar en la ciudad de Valencia. A través de entrevistas en profundidad, identificamos, la responsabilidad que estos hombres se toman con la persona cuidada a través del establecimiento de procesos de reciprocidad. Dicha reciprocidad destaca como un elemento positivo a extraer de sus vivencias que permite reivindicar el cuidado como un valor positivo y no exclusivo de ningún género. This article is part of a study from the University of Valencia…

Valencia's 'Men for Equality' movement. An assessment of some of its protagonists

The Men for Equality movement [El movimiento de hombres por la igualdad - HPLI], although a fairly recent phenomenon, already has a forty year track record in Valencia. The movement has had its high and low points. After the trail blazed by protagonists in Valencian society, a period of consolidation followed in which those who came after them kept the movement going. A qualitative study carried out by the Department of Sociology and Social Anthropology records the impressions of those men who kept the movement alive between 1975 and 2018 despite the odds at the outset. These voices are analysed within frameworks for interpreting movements. As a social movement, Men for Equality developed n…

Valencia’s ‘Men for Equality’ movement. An assessment of some of its protagonists

The Men for Equality movement [El movimiento de hombres por la igualdad - HPLI], although a fairly recent phenomenon, already has a forty year track record in Valencia. The movement has had its high and low points. After the trail blazed by protagonists in Valencian society, a period of consolidation followed in which those who came after them kept the movement going. A qualitative study carried out by the Department of Sociology and Social Anthropology records the impressions of those men who kept the movement alive between 1975 and 2018 despite the odds at the outset. These voices are analysed within frameworks for interpreting movements. As a social movement, Men for Equality developed n…

El moviment d’homes per la igualtat a València. Valoració d’alguns dels seus protagonistes

El moviment d'homes per la igualtat, a pesar de ser un fenomen prou recent, ja te més de quaranta anys de vida a València. Aquest moviment ha tingut una trajectòria amb molts alts i baixos. Després de l'aparició d’uns protagonistes que van obrir camí a l’escena social valenciana, trobem un període on hi ha homes que mantenen l’espurna d’aquells inicis. Una investigació qualitativa dutaa terme pel Departament de Sociologia i Antropologia Social arreplega les veus d’alguns dels homes que van mantenir, entre 1995 i 2010, la flama d’un moviment que va tenir uns inicis molt dubtosos. Les veus s’estructuren a la llum de l’anàlisi dels marcs d’interpretació dels moviments. I com a moviment social,…

Reflexiones sobre la realidad del modelo turístico valenciano desde la implantación del modelo de desarrollo local

Se intenta a través de los resultados obtenidos en un estudio aplicado, plantear una mirada crítica Sobre el alcance real del turismo como recurso endógeno para el desarrollo del territorio. Para ello, la discusión se centrará en el análisis de las garantías de sostenibilidad que el modelo turístico puede ofrecer de cara al futuro inmediato. Factores como la inexistencia de una visión integral para el desarrollo del territorio, el motivo que origina la aparición del turismo en el municipio, el grado de importancia otorgada a la materia, o las características propias de las políticas de turismo implementadas se convertirán en elementos para el análisis sobre el actual modelo de desarrollo de…

La auditoría sociolaboral como herramienta para la gestión de las Relaciones Laborales

En el presente texto presentamos la auditoría sociolaboral como un instrumento de futuro clave para la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales en las organizaciones en el contexto actual. Auditoría entendida como la herramienta capaz de generar los indicadores ¿datos e informaciones- suficientes en cantidad y calidad para afrontar adecuadamente el proceso de toma de decisiones. Pero para que esta herramienta aporte todas sus ventajas, materialice todos sus beneficios para la organización, es necesaria la superación de resistencias existentes en la misma (desconocimiento, miedos y creencias falsas que tienen las organizaciones) y que se conviertan en aspectos clave para su…

Deconstructing Machos, Constructing People. Narratives of Alienation from Hegemonic Masculinity in Spain

Resumen: Esta investigación analiza algunas de las alternativas que ciertos hombres encuentran como medio de desafío y resignificación del lugar ocupado hasta ahora por la idea hegemónica de masculinidad. Entre las dificultades de este proceso personal y social, a la vez externo e interno, resulta importante el conflicto con los hombres que se aferran a una idea monolítica de masculinidad. Alejarse del modelo tradicional comporta confrontaciones en múltiples sentidos. Con una metodología basada en algunas autobiografías, observamos cómo cinco hombres seleccionados por la diversidad de sus características reconstruyen sus historias vitales y llevan a cabo una reflexión crítica sobre sus cuer…

La auditoria sociolaboral: una herramienta por descubrir (y utilizar)

Auditoriaren erabilerak erakundeetan, giza baliabideen kudeaketarako tresna gisa, ziurgabetasuna besterik ez du sortu bere eraginkortasunarengan. 2012an Valentziako Unibertsitateko Soziologia eta Gizarte Antropologia sailak hasitako ikerketa batek errealitate hori berretsi du eta agerian jarri du egungo erakundeek kontrol, analisi, ikasketa edo ikerkuntza barne prozesuei auditoria prozesu deitzeko dituzten erresistentziak. Ikerketak azaltzen dituen zailtasunen artetik batek bereziki deitu du gure arreta: noiz baiezta dezakegu erakunde baten gaineko auditoria egiten ari garela? Hori aztertu, ikasi edo ikertzen dugun bakoitzean? Zein betekizun behar ditu analisi, ikerketa edo ikerkuntza proze…

Territorio industrial, crisis económica y género: 'No trabajo, pero me siento bien' ¿Las contradicciones de un modelo agotado?

¿Cómo afecta la crisis económica en un ámbito local concreto, con una industria muy concreta y a la población masculina? Ha ido surgiendo una re‐construcción de la masculinidad, tal y como hasta ahora la veníamos entendiendo, encontrándose esta en tránsito hacia una redefinición de sus valores y de una nueva representación social que se mostraría en sus manifestaciones públicas. Con todo, se observa una situación polarizada que se mantiene aún en algunos sectores productivos que son más reticentes a esos cambios. Se estigmatiza al hombre que no actúa según un patrón identificador dentro del grupo de iguales. Tomando como base entrevistas realizadas a 80 hombres desempleados procedentes de l…

La investigación en Ciencias Laborales como una nueva dimensión del alumnado universitario. Una experiencia innovadora

Profesorado del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de València, se planteó en el curso 2013-2014, y dado que la titulación había pasado de Diplomatura a Grado, la necesidad de fomentar entre el alumnado la orientación investigadora, opción hasta dicho momento difícil de desarrollar. Por eso, a través del desarrollo del proyecto de innovación en dicho curso «Medios para la difusión de resultados de investigaciones en Ciencias Laborales», se creó una web (http://inveslab.blogs.uv.es/) en la que se recogieron los resultados obtenidos del mismo, un repositorio con los medios existentes para la difusión de los resultados de investigaciones en Ciencias Laborales. T…

Moldear hombres. Juventud y representación de las masculinidades en la sociedad actual

Este volumen pretende participar en el debate sobre lo que se denominan las nuevas masculinidades y generar una reflexión, aportando una visión caleidoscópica y coral sobre cómo construyen su masculinidad los jóvenes varones en el primer tercio del siglo XXI en sociedades adultocéntricas y machocráticas, donde el poder se ejerce desde la mirada de los varones adultos. Contribuimos, por tanto, a partir de una mirada múltiple, como no podía ser de otra manera: desde la sociología, la antropología, el derecho, la psicología, el posthumanismo, etc., pero también desde el empleo, la educación o cómo interactúan con el resto de iguales y con otros adultos. GVA/2019/173

La economía social responsable y los Objetivos de Desarrollo Sostenible frente a la crisis post-COVID-19: la voz de las personas expertas

El objetivo del trabajo es conocer las aportaciones que pueden realizar la economía social y de la responsabilidad social corporativa en la búsqueda de soluciones a la crisis sanitaria y económica actual, con el fin de evitar sus efectos más traumáticos. Para ello, se analizan las variaciones que pueden producirse en tres escenarios: en las organizaciones sociales y responsables, en los cambios de valores en concordancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y en las transformaciones hacia nuevos modelos económicos y de empresa. De este modo, se revisan los elementos favorables existentes, como el papel de las empresas contra los efectos de la pandemia, el importante consenso in…

Antropologia de Gènere. La sexualitat: un fet cultural per al control social?

La sexualitat és representada a cada societat i cultura de manera diferenciada. Aixó vol dir que en cada entorn cultural hi ha una serie de elements doctrinaris diferents que, en definitiva, favoreixen el control social. Sexuality is represented in every society and culture differently. That means that in every cultural environment are a number of different doctrinal elements that ultimately favor the social control.

Conferencia sobre género y masculinidad en educación (social)

En la presente conferencia se describe como son los estereotipos y roles de género entre jóvenes de entre 15 y 18 años en situación de exclusión social y como se trabaja con ellos-as estros aspectos y la modificación de los paradigmas clásicos dentro de un Programa Formativo de Cualificación Basica (PFCB) In the present Conference is described as are the stereotypes and gender roles among young people between 15 and 18 years in a situation of social exclusion and how to work with them-as estrus aspects and the modification of the classical paradigms within a Training Program of Basic Skills (TPBS)

Las políticas de igualdad: ¿Son cosas de hombre?: Valencia, un espacio de análisis.

Si indagamos sobre la importancia que las políticas públicas tienen para la mejora de la satisfacción de la ciudadanía a nivel local, así como la creciente consolidación de las políticas de igualdad de género; podemos observar -tal y como plantean algunos teóricos- la necesidad de implicar en estas políticas a los hombres como miembros proactivos e implicados en el desarrollo de una sociedad cada vez más equitativa e igualitaria. Asimismo debemos observar si existe una demanda real sentida y expresada por parte de la sociedad, para que los hombres participen corresponsablemente en las políticas de igualdad, si ésta es recogida y cómo, por parte de las Administraciones Públicas. El presente …