Dinámicas de legitimación de la desregulación laboral en España

En esta tesis problematizamos la desregulación de las relaciones laborales desde el punto de vista de los automatismos y de las predisposiciones ejercidas por los actores del mercado laboral, entre los que incluimos tanto a los agentes reguladores como a los/as trabajadores/as. Es decir, desde el sentido práctico que la acción de la desregulación adquiere en un contexto de expansión de la hegemonía neoliberal, en el que subyacen los mecanismos de dominación que se imponen al quedar ocultos bajo un lenguaje organizador de lo flexible, por el que los/as trabajadores/as, acaban por pensarse a sí mismos/as como trabajadores/as desregulados/as. Se utilizan dos enfoques teóricos complementarios y…