Den Fryktløse Organisasjon

Hvilke psykologiske faktorer finner vi sentrale for læring hos et innovativt teknologiselskap, og hvordan virker disse faktorene? En single case studie av et av verdens fremste teknologiselskap, avdeling Norge. Teknologisk utvikling og radikale endringer gjør at etablerte selskaper raskt må tilpasse seg og innovere for å være konkurransedyktige (Degryse, 2017; Schwartzmüller, Brosi, Duman, & Welpe, 2018; Tidd & Bessant, 2018). Det vises til at økt kompleksitet og usikkerhet stiller krav til en annen type ledelse enn tidligere, der leder bør etterstrebe og involvere de ansatte for å nyttiggjøre seg av hele teamets kompetansebredde. Tidd og Bessant understreker faktorer som tillit og åpenhet,…