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Tomás Sala Franco
EL ABSENTISMO LABORAL EN ESPAÑA Y PROPUESTAS ANTIABSENTISMO DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL
Dejando a un lado los sistemas de control institucional de la incapacidad temporal llevado a cabo por los Servicios Publicos de Salud y por las Entidades Gestoras (INSS) y Colaboradoras (Mutuas patronales de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) de la Seguridad Social, los sistemas de control empresarial de las bajas por incapacidad temporal del trabajador reconocidos legalmente son la utilizacion de personal medico propio, el envio de “visitadores medicos” al domicilio del trabajador y el recurso a los detectives privados. Durante la situacion de incapacidad temporal, el empresario puede verificar el estado de la enfermedad/accidente alegado por el trabajador para justificar …
La nueva relación laboral especial de residencia para la formación de especialista en Ciencias de la Salud (RD 1146/2006, de 6 de octubre. BOE de 7 de octubre)
salafran@uv.es
Las relaciones laborales y la crisis económica
?Cual es el escenario en el que juegan nuestras relaciones laborales? Vivimos actualmente en Espana en una sociedad dividida (y, acaso, enfrentada) debido a las desigualdades sociales (aumento de la pobreza y de la riqueza a un tiempo) incrementadas por la crisis economica. Se plantean soluciones a la crisis de corte tradicional (en linea neoliberal o socialdemocrata) y de corte radical (populismos por la izquierda). En este sentido, se habla de “consolidacion fiscal” y de “austericidio”, de “derroche en el gasto publico de lo que no se tiene” (incrementando la deuda y el deficit publico) y de “ajustes o recortes del gasto publico” (menos en la estructura politica y administrativa y mas en …
La jurisprudencia existente acerca de la indumentaria del trabajador y otros elementos que afectan a su aspecto e imagen externa durante el trabajo
Partiendo de la doctrina del “equilibrio de derechos” del Tribunal Constitucional sobre la solución de los conflictos de concurrencia entre derechos constitucionales, se analiza la jurisprudencia de los principales Tribunales acerca del conflicto entre la libertad de empresa y el derecho a la propia imagen del trabajador en relación la indumentaria de éste en el trabajo.