0000000000283663

AUTHOR

Megija Naudiša

showing 1 related works from this author

Netiešās diskriminācijas risks cilvēku ar redzes traucējumiem nodarbinātībā

2017

Bakalaura darba “Netiešās diskriminācijas risks cilvēku ar redzes traucējumiem nodarbinātībā” mērķis ir izpētīt netiešās diskriminācijas risku cilvēku ar redzes traucējumiem nodarbinātībā. Pētījumā tika izmantota kvalitatīvā pētniecības metode. Datu analīzē izmantota kvalitatīvā kontentanalīze. Teorētiskais pamats veidots balstoties uz kritiskās invaliditātes teorijas sociālo modeli, riska - neaizsargātības teoriju un Gērija Bekera diskriminācijas modeli. Rezultāti norādīja uz netiešās diskriminācijas riskiem: attieksmes, sociālām attiecībām, darba vides iekārtojumu. Darba devēji apgalvo, ka ir gatavi piedāvāt vakanci cilvēkam ar redzes invaliditāti, savukārt nav gatavi pielāgot darba vidi …

nodarbinātībacilvēki ar invaliditātiSocioloģijanetiešā diskriminācijacilvēki ar redzes traucējumiemdiskriminācija
researchProduct