Organizācijas kultūra pirmsskolā un tās ietekme uz darbinieku apmierinātību darbā

2015

Maģistra darba „Organizācijas kultūra pirmsskolā un tās ietekme uz darbinieku apmierinātību darbā” mērķis ir izpētīt pirmsskolas izglītības iestādes organizācijas kultūru, vadītāja lomu tās pilnveidošanā un organizācijas kultūras ietekmi uz pirmsskolas kolektīva apmierinātību darbā, lai izstrādātu priekšlikumus pētāmo pirmsskolas izglītības iestāžu organizācijas kultūras pilnveidošanā. Maģistra darba praktiskā daļa veltīta divu pirmsskolu kultūras izpētei, tajā analizēti faktori, kas ietekmē darbinieku apmierinātību darbā pirmsskolā. Maģistra darbs sastāv no ievada, 4 nodaļām, 8 apakšnodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem un nobeiguma, iekļautas 2 tabulas un 20 attēli. Darba kopējais apjom…