Organisasjonsendring og sensemaking Hvordan programledere i NRK-radio fortolker digitaliseringen av radiomediet

2015

Masteroppgave offentlig politikk og ledelse- Universitetet i Agder, 2015 Denne oppgaven ser på hvordan ansatte i en fortolker en organisasjonsendring. Organisasjonsendringen som studeres er overgangen fra FM til digital radio i Norge, og de ansatte som undersøkes er programledere i NRK-radio. Mer spesifikt undersøker oppgaven om det er like eller ulike fortolkninger av digitaliseringen blant programledere som jobber i enten en FM-kanal, eller en av de nye digitale radiokanalene i NRK. Overgangen til digital radio er en av de mest omfattende endringene i Norsk mediehistorie, og har stor betydning for hele Norges befolkning. Det har derfor vært mye og til tider heftig debatt i mediene om digi…