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N. Magnavita
VIOLENZA E MOLESTIE NEL MONDO DEL LAVORO. DIMENSIONE, CARATTERISTICHE E IMPATTO DEL FENOMENO
Introduzione. La violenza nei luoghi di lavoro è oggi riconosciuta come un rilevante fattore di rischio occupazionale. L’International Labour Organization, con la Convenzione 190 del 2019, ratificata in Italia il 29/10/21, ha fornito una definizione riconosciuta a livello internazionale di violenze e molestie nel mondo del lavoro, specificando i soggetti protetti, gli ambiti lavorativi di applicazione, le misure di prevenzione e contrasto da adottare e i soggetti responsabili per la loro attuazione, nel contesto di un approccio inclusivo, sensibile al genere e ai soggetti vulnerabili (1). Analizzare e caratterizzare il fenomeno è necessario per mettere in campo adeguate strategie di control…
Evidence-based approach for continuous improvement of occupational health
Introduction. It was recognized early on that an Evidence-Based Medicine (EBM) approach could be applied to Public Health (PH), including the area of Occupational Health (OH). The aim of Evidence-Based Occupational Health (EBOH) is to ensure safety, health, and well-being in the workplace. Currently, high-quality research is necessary in order to provide arguments and scientific evidence upon which effective, efficient, and sustainable preventive measures and policies are to be developed in the workplace in Western countries. Occupational physicians need to integrate available scientific evidence and existing recommendations with a framework of national employment laws and regulations. Obje…