Reliability and Validity of a Further Tested Appreciative Management Scale
Background and PurposeManagers need evidence-based methods to evaluate their management skills. To further test the appreciative management scale (AMS 1.0) to create a practical instrument to be used in evaluating appreciative management.MethodsFor further testing, a new survey was conducted among social and healthcare managers (n = 734) in Finland. Confirmatory factor analysis (CFA) was used to assess the scale validity and Cronbach's alpha coefficients the internal consistency.ResultsThe validated AMS 2.0 scale includes 24 items. The values measuring validity and reliability were good, with an Rool Mean Square Error of Approximation (RMSEA) of 0.072, Average Variance Extracted (AVE) value…
Sosiaalityön professionaalisuuden erot kuntaorganisaatioissa : organisaatiokulttuurien ja organisaatioilmapiirien kirjo
Kunnilla on laaja itsehallinto, joka mahdollistaa paikalliset ratkaisut sosiaalityön johtamisessa ja siten ammattilaisten asemassa. Artikkelin tavoitteena on tarkastella professionaalisuuden tilaa työpaikkakohtaisesti kunnallisessa lastensuojelussa ja toimeentulotukityössä. Selvitimme organisaatiokulttuureja ja organisaatioilmapiirejä ”Organisaation sosiaalinen konteksti” -lomakekyselyllä. Kyselyyn osallistuivat 14 suuren ja keskikokoisen kunnan sosiaalihuollon vähintään viiden hengen suuruiset työyhteisöt. Vastaajia oli yhteensä 236 henkeä, ja kyselyyn osallistuneita yksiköitä oli yhteensä 31 kpl. Kulttuurin ja ilmapiirin työyksikkökohtaista yhtenevyyttä arvioitiin selvittämällä työntekijö…