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Jorge Magdaleno Marco

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Going Beyond In-role Performance: Antecedents and Dynamics of Organizational Citizenship Behavior and Creative Performance

2020

Los cambios en las últimas décadas han llevado a explorar y considerar conceptualizaciones alternativas para el desempeño laboral que pueden ser relevantes en un contexto organizacional que tiene características distintivas. Una serie de crisis económicas y desarrollos tecnológicos han desembocado en un entorno de trabajo inestable e inseguro, que a su vez ha requerido una mayor adaptabilidad no solo para las organizaciones sino también para los empleados, que han visto cómo su trabajo ya no estaba garantizado por el resto de sus vidas como antaño (Walton, 2016). En busca de una mayor empleabilidad y adaptabilidad, los empleados se han visto obligados a desplegar un desempeño que vaya más a…

:PSICOLOGÍA [UNESCO]UNESCO::PSICOLOGÍA
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Tema 7. Ajustament persona-treball -

2018

Cos teòric sobre l'ajustament persona-treball, des del punto de vista de la psicologia del treball.

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Tema 5. Motivació laboral - primera part. Psicologia del Treball. Curs 2018/2019

2018

Primera part de la presentació sobre motivació laboral.

psicologíaUNESCO::PSICOLOGÍAmotivación laboral
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Tema 6. Satisfacció laboral

2018

Cos teòric sobre satisfacció laboral.

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Tema 8. Estrès laboral

2018

Cos teòric sobre estrès laboral.

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Compendi breu d'activitats

2018

Activitats sobre motivació laboral, satisfacció laboral i ajustament persona-treball.

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Tema 5. Motivació laboral

2018

Cos teòric sobre motivació laboral.

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