Darbinieku uzvedības modifikācijas iespējas SIA “MSC Shared Service Center Riga”

2022

Bakalaura darba “Darbinieku uzvedības modifikācijas iespējas SIA “MSC Shared Service Center Riga” mērķis ir novērtēt SIA “MSC Shared Service Center Riga” motivācijas sistēmu un darbinieku rīcību ietekmējošos faktorus, identificēt efektīvus motivācijas stimulus un izstrādāt priekšlikumus darbinieku rīcības modifikācijas iespējām. Darbā tiek analizēta uzņēmuma motivācijas sistēma un novērtētas darbinieku rīcības modifikācijas iespējas, izvēloties pareizās stimulācijas. Pētījuma rezultāti pierāda, ka organizācijai nepieciešams izstrādāt motivācijas sistēmu, kas iekļautu gan ārējos, gan iekšējos stimulus, lai modificētu darbinieku uzvedību un ietekmētu sniegumu, veicot nelielas izmaiņas uzņēmum…