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AUTHOR
David Montesa García
Las prácticas de recursos humanos como antecedentes del cambio en el capital psicológico y el desempeño laboral de los empleados
Grandes cambios como la globalización, el desarrollo tecnológico y varias crisis económicas en las últimas décadas han caracterizado el mundo empresarial y laboral por la competitividad creciente y el cambio constante. Las organizaciones están obligadas a adaptarse continuamente a este entorno y necesitan más que nunca de las aportaciones de sus trabajadores, quienes, su vez, necesitan adaptabilidad, flexibilidad y recursos psicológicos para funcionar y rendir adecuadamente en ese entorno cambiante. Además, muchas de las variables psicológicas, conductuales y los resultados laborales de los empleados también son cambiantes y sensibles a los cambios en el entorno. Este escenario hace que ent…
Es pot desenvolupar el capital psicològic en el dia a dia de les organitzacions?
En el present estudi realitzem una reflexió sobre el potencial que té el capital psicològic, per a ser desenvolupat a partir de les pràctiques comunes en les organitzacions, i com això pot ajudar a explicar i millorar el comportament de les persones en el treball. Així mateix, s’avancen algunes de les preguntes que això podria plantejar, i les respostes que podrien resultar de gran valor, tant en el camp acadèmic com en l’aplicat.
Tema 1. Introducció a la psicologia del treball
El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. Material d'estudi per l'assignatura de Psicologia del treball, al Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. TEMA 1: Introducció a la Psicologia del treball
Tema 3: Tasques, llocs i rols
El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. Material d'estudi per l'assignatura de Psicologia del treball, al Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. TEMA 3: Tasques, llocs i rols