Working from home during the pandemic: attitude change and organization internal communication

Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, kādas ir būtiskākās izmaiņas organizāciju iekšējā komunikācijā, pārejot no darba klātienē uz attālināto darbu no mājām COVID-19 pandēmijas dēļ, kā arī kā ir mainījušās darbinieku attieksmes pret strādāšanu no mājām. Bakalaura darba teorētisko veidu attieksmes teorijas, organizāciju iekšējā komunikācija un tās aspekti, kā arī teorija par mirkļbirkām un par līdzdalības kultūru. Bakalaura darbā tika izmantotas trīs pētniecības metodes – kvalitatīvā kontentanalīze, aptauja un daļēji strukturētas intervijas. Rezultātā tika noskaidrots, ka pārsvarā indivīdi savu attieksmi parāda pozitīvi sociālajā medijā Instagram, organizāciju iekšējās komunikācijas pārmaiņa…