Identità, identificazione e benessere organizzativo

Indagini sull'attitudine alla conservazione di frutti del germoplasma di pesco siciliano: prime osservazioni su montagnole, percoche, sbergie e tabacchiere.

Self-esteem and Occupational Self-efficacy as Mediators of the Associations between Perceived Organizational Support, Work Engagement and Job Satisfaction among temporary employees and permanent employees

Introduction: Previous research has documented greater vulnerability and exposure to stress among temporary workers due to labor uncertainty, especially in cases where temporary workers are considered peripheral workers in whom employers are unlikely to invest foster long-term organizational commitment and motivation to work (Becker, 1993; Amuedo-Dorantes 2000; De Cuyper & De Nitte, 2005; De Cuyper at al., 2008). Many characteristics of temporary employment adds to the vulnerability of temporary workers: poor job characteristics, highly monotonous work (Hall 2006), lower influence on workplace decisions (Aronsson et al. 2002; Parker et al. 2002), lower job satisfaction and lower organizatio…

Innovazione della fragolicoltura in Sicilia

Concimazione fogliare con urea, buoni risultati su pistacchio.

Stato nutrizionale delle piante di "Bianca di Bronte" sottoposte a concimazione fogliare con urea ed estratti proteici.

Indagine sull'attitudine alla conservazione di frutti del germoplasma di pesco siciliano: prime osservazioni su montagnole, percoche, sbergie e tabacchiere.

Rese dei pistacchieti etnei a rischio per il poco polline.

Interventi agronomici per migliorare la presenza di polline di pistacchio (P vera L.) negli impianti commerciali di Bronte.

In Sicilia cresce l'interesse per le piante fresche di fragola

Selezione massale del castagno (Castanea sativa Mill) nel distretto dell’Etna: caratterizzazione fenotipica e molecolare di 25 accessioni

Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo: il caso di un’amministrazione pubblica

Il lavoro illustra i risultati di una ricerca-intervento condotta presso un’amministrazione pubblica. A seguito della richiesta dell’amministrazione committente, è stato elaborato un piano di lavoro con l’obiettivo di indagare, in prima istanza, le condizioni di benessere e di malessere organizzativo dell’organizzazione. La fase di indagine ha coinvolto tutti i 52 dipendenti ed è stato condotto attraverso l’utilizzo del MOHQ (Questionario Multidimensionale della Salute Organizzativa). I risultati emersi sono stati oggetto di restituzione al personale coinvolto, per esplicitare il modo in cui si è storicamente strutturata la loro convivenza organizzativa, e ai responsabili dell’amministrazio…

Selezione a tutto campo per le castagne dell'Etna