0000000000540420

AUTHOR

Antti ÄIkäs

showing 3 related works from this author

Eight-Year Health Risks Trend Analysis of a Comprehensive Workplace Health Promotion Program.

2020

Research has shown that workplace health promotion (WHP) efforts can positively affect employees&rsquo

Program evaluationMaleWilcoxon signed-rank testHealth Toxicology and MutagenesisOccupational Health Serviceshealth riskslcsh:Medicine0302 clinical medicinekehitysohjelmatMedicine030212 general & internal medicineProspective StudiesWorkplaceimplementationRisk managementfood and beveragesprogram evaluationMiddle Aged030210 environmental & occupational health3142 Public health care science environmental and occupational healthTest (assessment)Trend analysisworkplace health promotionFemaleAdult515 PsychologytehokkuusriskienhallintaeffectivenessHealth PromotionAffect (psychology)risk managementArticleterveyden edistäminen03 medical and health sciencesMcNemar's testWorkplace health promotionEnvironmental healthmental disordersHumansOccupational Healthtyöterveysbusiness.industryfungilcsh:RPublic Health Environmental and Occupational HealthtoteutusbusinessarviointiterveysriskitInternational journal of environmental research and public health
researchProduct

Taktiikkapainotteinen interventio kolmasluokkalaisille tytöille maalipeleissä : tutkimus pelikäsityksen mittaamisesta, opettamisesta ja siirtovaikutu…

2005

salijalkapallojoukkuepelitinterventiotutkimuksetkoululaisetsiirtovaikutusmaalipalloopetustytötpelikäsitystaktiikkamittausmenetelmät
researchProduct

Työelämän kehittämishanke : tutkimusraportti Pihlajalinnan kuntayhtiöiden työhyvinvointihankkeesta

2020

Suomessa on viime aikoina havahduttu kuntatyöntekijöiden ja erityisesti sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työkyky- ja jaksamishaasteisiin. Vaikka työkykyjohtaminen on yleistynyt, sote-organisaatioissa on muuta työikäistä väestöä enemmän sairauspoissaoloja ja myös työkyvyttömyysriskit ovat korkeammalla. Tässä raportissa käsiteltävässä työelämän kehittämishankkeessa tutkittiin viidelle eri Pihlajalinna Oyj:n kuntayhtiölle toteutetun työhyvinvointihankkeen vaikuttavuutta vuosilta 2017 ja 2018. Kehittämishankkeen tavoitteena oli kerätä kokemuksia hankkeen onnistumisista ja epäonnistumisista ja ottaa niistä oppia jatkoa varten. Toteutetun työhyvinvointihankkeen ohjauksesta vastasivat Pihlajal…

tapaustutkimuskunnattyöhyvinvointityökykyhenkilöstötyökykyjohtaminentyöelämävaikuttavuussairauspoissaolotterveysarviointi
researchProduct