Mobings un bosings Latvijas publiskās pārvaldes institūcijās

2016

Bakalaura darba „Mobings un bosings Latvijas pārvaldes institūcijās” mērķis ir aktualizēt un pievērst uzmanību mobinga un bosinga problēmai. Noskaidrot kā psiholoģiskais terors izpaužas darbavietā no cietušo subjektīvā skatījuma, kā arī aplūkot to, kā tas ietekmē darbinieku sniegumu. Lai sasniegtu darba mērķi, tika aplūkotas mobinga un bosinga definīcijas, cilvēkresursu nozīme publiskajā pārvaldē. Pētījums tika veidots kā gadījumu izpētes stratēģija, izmantojot kvalitatīvo pētniecības metodi. Tika veidotas trīs intervijas ar cietušajiem un viena intervija ar eksperti. Pētījuma rezultāti liecina par to, ka mobings un bosings ir aktuāla problēma Latvijas institūcijās, tikai sabiedrība nav pie…