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AUTHOR
D. Ansel
Dynamique des valeurs culturelles au travail en contexte gabonais : influence de la culture nationale et de la culture d’entreprise occidentale
Resume Davantage d’entreprises occidentales s’implantent en Afrique en y appliquant la culture d’entreprise de leur maison-mere, qui contraste avec la culture nationale locale. La presente recherche examine les liens directs et interactifs de ces deux dimensions culturelles sur les valeurs culturelles au travail, telles que le collectivisme et la distance au pouvoir. Un total de 650 salaries gabonais travaillant au sein d’entreprises occidentales ont repondu a un questionnaire. Selon les resultats, la culture nationale gabonaise et la culture d’entreprise occidentale entretiennent des relations contraires avec le collectivisme au travail. Ils revelent un effet additif des deux cultures sur …
Sunk cost of local elected representatives in situation of fiscal competition: An example of escalating commitment
Abstract Introduction Competition between French local communities to build infrastructures to attract enterprises and residents could sometimes result in irrational public spending. Objectives Show the influence of psychological factors and the phenomenon of escalating commitment in particular on this type of economic decision. Method We conducted a survey comprising four scenarios which were sent to 285 local elected representatives and we study the impact of the factors “Amount of sunk costs” and “Level of project completion” on two dependent variables, “the desire to complete the project” and “the judgment regarding the quality of the investment”. The scenarios presented a project which…