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Domingo Enrique Ribeiro Soriano
Digital Transformations and Value Creation in International Markets: editorial
The Special Issue: "Digital Transformations and Value Creation in International Markets" has the objective of gathering relevant papers that have made an important contribution in the academia and encourage an outstanding research in the area of digital transformations and subsequent value creation taking place at an international scope. The reviewers stand out the following papers for submission for publication in this special issue. An introduction of the mentioned articles is presented subsequently. Their research topic revolve around entrepreneurship, innovation and international venture capital mainly.
Capacidades y mujer emprendedora
Este artículo muestra la incorporación de la mujer a la formación de capital humano, su situación laboral y su situación como directiva en España, y propone un conjunto de teorías o enfoques que contribuyen al examen de la situación de la mujer. Por otra parte examina la literatura de referencia sobre los aspectos políticos y de concepción de la mujer en los países capitalistas, así como sus condiciones laborales en relación con la equidad (dimensión ética y moral) y la productividad (dimensión económica). Distinguir ambas dimensiones clarifica las políticas públicas y de empresa que conviene adoptar. Fernando.Peris@uv.es; Domingo.Ribeiro@uv.es
Transmitting the Entrepreneurial Spirit to the work team in SMEs : the importance of leadership
Purpose ¿ To establish the extent of the influence of variables which, under a particular style of leadership, form the necessary basis for encouraging and developing group, entrepreneurial activities carried out within the context of small to medium-sized enterprises (SMEs) thus explaining the transmission of the entrepreneurial spirit to the work team and, consequently, the existence of collective entrepreneurship in the firm. Design/methodology/approach ¿ From the results of a questionnaire carried out via personal interviews with over 100 firms, a confirmatory factorial analysis was carried out that provided us with the variables to be studied. The cause/effect relationships and their i…
Ética empresarial, globalización y dirección de recursos humanos.
Salvador.Vivas@uv.es Domingo.Ribeiro@uv.es Durante mucho tiempo, ética y empresa han sido conceptos que se han movido en planos de la realidad distintos. Hoy en día la situación ha evolucionado. Congresos, conferencias y medios de comunicación se ocupan de nuevo de unir las palabras ética y empresa, en concreto al hablar de ética empresarial. Es a partir de este momento cuando se comienza a experimentar un proceso profundo y acelerado de cambios, sin precedentes en la historia de la humanidad. Este cambio es voraz, complejo, turbulento e imprevisible, que llega de forma avasalladora e impregna todos los segmentos de la sociedad. Tales mutaciones imprimen un dinamismo tecnológico y científic…
Cooperative learning in creating and managing joint ventures
This study examines how and under what conditions joint ventures facilitate cooperative learning. The study analyzes how a joint-venture approach facilitates initial learning in the cooperative process and considers to what extent inter-organizational factors such as commitment, trust, control and conflict resolution affect the partners involved. The study then compares these hypotheses based on a sample of 74 international joint ventures (IJVs). The results provide empirical evidence to show that commitment is both a significant and essential variable, yet they also illustrate that this type of cooperation is not enough on its own for partners to learn how to cooperate effectively.
Empresas sociales: aproximación empírica a su dirección estratégica. El caso valenciano
Dentro del entramado de las empresas sociales, cabe destacar las empresas de inserción (EI), las cuales tienen que competir en una situación de inferioridad en el mercado. El trabajo se articula en un análisis de los diferentes aspectos de la dirección de las EI, insistiendo en el uso de las herramientas de la dirección estratégica.
El mercado de la franquicia española: necesidad de valores culturales
El origen de las franquicias data de principios de siglo y hoy constituyen uno de los principales protagonistas del mercado. Esta fórmula guarda semejanzas con una gran empresa y sus sucursales y para su buen funcionamiento requiere una cultura empresarial común que genere sinergias. A continuación se expone un panorama general de las franquicias realizado en base a la contrastación de datos de una muestra de 288 de las 670 enseñas españolas que se han contabilizado en base a datos propios (1). Finalmente se describirá cómo y por qué puede y debe una enseña compartir y controlar una cultura común. Domingo.Ribeiro@uv.es