Viisivuorojärjestelmän kaksi kiertomallia : kyselytutkimus Tamfeltin työntekijöille

2010

Tämän pro gradu- työn tutkimuksen kohteena on kaksi viisivuorojärjestelmän kiertomallia. Näitä kahta kiertomallia kutsutaan lyhyeksi ja pitkäksi kierroksi. Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata ja selvittää, miten itse työntekijät kokevat nämä kaksi erilaista kiertomallia. Lisäksi halutaan tarkastella, miten työntekijöiden näkemys kiertomalleista eroaa kiertomalleja tutkineiden näkemyksistä vai eroaako se. Tutkimuksen aineisto koostuu itsekerätystä aineistosta. Tutkimuksen kohteena oli Tamfelt Oyj Abp - nimisen yrityksen puristinhuopakutomon 120 työntekijää, jotka olivat tehneet viisivuorojärjestelmän kiertomalleista sekä lyhyttä että pitkää kiertoa. Tammikuusta elokuuhun vuonna 2005 Tamfelti…