Lederlønninger i norske selskaper : hvordan har topplederlønningene utviklet seg i form og omfang i norske ASA fra 2005-2007? har utviklingen i kvinn…

2009

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2009 Hovedformålet med denne oppgaven er å se hvordan topplederlønn har utviklet seg fra 2005 til 2007. Vi ønsker å begrense oppgaven vår til å fokusere på styresammensetningen og hvordan styret har påvirket topplederlønn i tidsperioden. Vi har valgt å begrense omfanget i styresammensetning til å dreie seg om faktorene størrelsen på styret og andel kvinner i styret. Andel kvinner er interessant i forhold til kjønnsrepresentasjonslover som trådte i kraft 1. januar 2006. Vi har i oppgaven presentert relevant teori om topplederlønn og styre- og eierskapsteori. Med dette ønsker vi å danne et fundament oppgaven kan bygge videre på…