Latvijas arodbiedrību stratēģiskās vadīšanas pilnveide

2016

Pētījumā veikts arodbiedrību kā nevalstisko organizāciju un sociālā partnera raksturojums; novērtētas arodbiedrību kā organizāciju īpatnības; analizēta stratēģiskās vadīšanas pieeju attīstība un stratēģiskās vadīšanas īpatnības arodbiedrībās. Pētījums norāda, ka līdz šim arodbiedrību vadības teorijās netiek izmantota sistēmiska pieeja, kā arī nav pietiekami izvērtēta līderības loma arodbiedrībās, it sevišķi stratēģijas īstenošanas un izvērtēšanas posmā. Maz vērības ticis pievērsts arī stratēģijas īstenošanas novērtēšanas aspektiem. Pētījums apliecina stratēģiskās vadīšanas nepilnības Latvijas arodbiedrībās. Pamatojoties uz teorētisko avotu analīzi, kā arī uz ekspertu interviju un arodbiedrī…