Mot en mer samhandlende kommuneorganisasjon

Ved etablering av nye Kristiansand kommune 1.1.2020 ble behovet for en mer integrert ledelse vektlagt. Det ble besluttet å etablere en ny møtearena for kommunens strategiske toppledelse som ledd i utviklingen mot en mer integrert organisasjon. Målet med utvidet ledermøte var å etablere en felles forståelse av ansvar på tvers av områder, sikre at kommunens ledelse ble samstemt i utviklingen av kommunen og at lederne fremover møter felles utfordringer på en samordnet måte. I denne oppgaven har jeg undersøkt hvilke resultater etableringen av utvidet ledermøte så langt har gitt. Min hoved-hypotese har vært at strukturendringen utvidet ledermøte har ført til mer samhandling i organisasjonen. Med…