Flexible Wage Contracts, Temporary Jobs, and Firm Performance: Evidence From Italian Firms
This study focuses on the effects of decentralized wage schemes and temporary forms of employment on firm performance. The effect of monetary incentives on workers' effort and firm performance is a central topic in economics. According to the principal-agent paradigm, firms (the principal) have to link employees' remuneration schemes to any verifiable indicator of performance to avoid opportunistic behavior. The empirical evidence shows that financial incentives have the potential to exert strong effects on indicators of firm performance, such as productivity and worker absenteeism, although the degree of effectiveness of such schemes varies significantly according to the institutional/econ…
Dinamiche della disuguaglianza e della robotizzazione: Un'analisi longitudinale
Il crescente trend di automazione dei processi produttivi sta alimentando non poche preoccupazioni circa la possibilità che, in un futuro non troppo remoto, una quota rilevante di lavori tradizionali sarà rimpiazzata tout-court dai robot o dall’intelligenza artificiale, esacerbando, conseguentemente, le disuguaglianze. Con particolare riferimento all’impatto dei robot su svariati indicatori del mercato del lavoro, la letteratura empirica, attualmente, si è rivelata infruttuosa nel fornire risposte definitive ed esaustive, producendo evidenze contrastanti. Il presente contributo si inserisce nel dibattito in corso, proponendo un’indagine sulle dinamiche della robotizzazione e delle disparità…