Latvian civil service reform through the classic civil service, POST and NPM - NPM prism views

2013

Vairākas desmitgades civildienests, kā valsts pārvaldes nozīmīgākais spēlētājs, pastiprināti bijis pakļauts dažādām pārmaiņām un pētījumiem. Pateicoties sociāli -ekonomisko jautājumu aktualitātei, nepamatoti novārtā atstāti cilvēkresursu vadības jautājumi civildienestā. Šajā bakalaura darbā tiks aplūkotas 3 publiskās pārvaldes pieeju izpausmes civildienestā. Bakalaura darba mērķis ir, balstoties uz Klasiskā civildienesta, Jaunās publiskās pārvaldes un Pēc – jaunās publiskās pārvaldes pieejām, izveidot 3 cilvēkresursu vadības modeļus civildienestā, salīdzinot tos ar Latvijas situāciju. Teorētiskajā daļā tiks apskatīti publiskās pārvaldes attīstības posmi, civildienesta sistēmu iedalījums un …