Ierēdņu un darbinieku rekrutācija valsts pārvaldē Latvijā

2012

Autores izstrādātā bakalaura darba nosaukums ir: Ierēdņu un darbinieku rekrutācija valsts pārvaldē Latvijā. Darba mērķis bija apskatīt rekrutācijas sistēmu Latvijas valsts pārvaldē. Noskaidrot kāda veida rekrutācijas modelis tiek pielietots Latvijas gadījumā. Darba gaitā tika izvirzīta hipotēze un izpētes jautājums. Darba hipotēze: Pielietojot nopelnu sistēmas modeli Latvijā darbinieku un ierēdņu rekrutācijas sistēmā tiks atrisinātas vēsturiskās problēmas, jo to var uzskatīt par pareizāko modeļa veidu demokrātiskām valstīm. Kā arī izpētes jautājums: Kā darbinieku un ierēdņu rekrutācijas process ietekmē publiskās pārvaldes funkcionēšanu? Darba autorei izvēlētā tēma liekas ļoti aktuāla, jo ko…