Līderības dimensiju saistība ar personības iezīmēm un dzimumu raksturu

2007

Rezumējums Pētījuma mērķis bija – noskaidrot, vai pastāv savstarpēja saistība starp personības iezīmēm (neirotismu, ekstraversiju, atbildīgumu, atvērtību pieredzei un labvēlīgumu) un līderības stiliem, dimensijām, un vai pastāv statistiski nozīmīga atšķirība starp līderības stiliem vīriešu un sieviešu izlasei? Pētījuma dalībnieki: pētījumā piedalījās vienas organizācijas (bankas) 60 augstākā, vidējā un zemākā līmeņa vadītāji, 30 sievietes un 30 vīrieši, vidējais respondentu vecums ir 34 gadi. Pētījuma metode: Personības iezīmju aptauja NEO PI-R. Izstrādājis Kosta un Makrī (Costa & McCrae, 1992). Latvijā NEO-PI-R adaptāciju veica Gita Dāvidsone (1998), pilnveidoto adaptāciju veica Līva Gabrā…