Nye muligheter med virtuelle team, hjemmekontor og samarbeidsteknologi: en kvalitativ casestudie

Virtuelle team, hjemmekontor og samarbeidsteknologi har endret hvordan bedrifter kommuniserer og samhandler på, og har gitt større fleksibilitet til den ansatte. Som en følge av digitaliserte systemer og ressurser har fjernarbeid og hybridkontor blitt tilgjengelig for kontorarbeidere, og for de som arbeider i team. Denne studien fokuserer på å gi bredere forståelse om hvordan dette har påvirket arbeidsstrukturen i norske bedrifter, og hvilke konsekvenser virtuelt arbeid har ført med seg. Gjennom en kvalitativ casestudie av åtte norske teknologibedrifter forsøkes det å identifisere hvordan organisasjonene har endret seg og avdekke positive og negative konsekvenser. Blant annet sosiale relasj…