Organisasjonsforpliktelse og endringer i organisasjoner : hvor forpliktet er Skatteetaten sine ansatte til organisasjonen, og har ROS gjort noe med d…

2013

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2013 Oppgaven er basert på intervjuer av elleve ansatte, tre mellomledere og to toppledere i Skatteetaten. Formålet med denne studien var å bestemme graden av organisasjonsforpliktelse de ansatte hadde til Skatteetaten og finne ut om reorganiseringen av Skatteetaten (ROS) i 2008 hadde noen påvirkning på denne forpliktelsen. Jeg starter med å gjennomgå relevant teori om emnene strategisk endring, de ulike deltakerne i en endringsprosess, organisasjonsforpliktelse, arbeidsmiljø, jobbsikkerhet, lønnstilfredshet og medbestemmelse i beslutningsprosesser. Deretter presenteres metodevalgene jeg har tatt. Jeg har brukt et kvalitativt…