Organisering, ledelse og sykefravær : En studie av hvordan organisatoriske og ledelsesmessige valg kan forklare sykefraværet i omsorgssektoren

2021

Master's thesis in Political science and management (ME502) Sykefravær har vært på den nasjonale dagordenen i en årrekke. Det er tenkt, utredet og forsket mye, men fraværsprosenten har i liten grad endret seg. Det nasjonale snittet har hold seg stabilt høyt over lenger tid. Et av områdene med høyest sykefravær, er helse- og omsorgssektoren. Litteraturgjennomgangen har gitt gode svar på hvorfor omsorgssektoren opplever et så høyt sykefravær. De ansatte tilhører en rekke kategorier som statistisk sett har høyt fravær. I tillegg scorer kommunen, som er undersøkt, lavt på nasjonale levekårsindekser som påvirker fravær. Dette gir kommunens avdelingsledere en vanskelig, om ikke umulig oppgave –hv…