ELEMENTI DI COMPUTISTERIA

2004

Responsabilità sociale e sviluppo integrale delle aziende

2005

Il contributo intende evidenziare la multidimensionalità dello sviluppo delle aziende mettendo in risalto il sistema di valori concretamente vissuto da coloro che detengono le maggiori responsabilità all’interno delle stesse aziende. In tal senso, qualsiasi crisi o successo aziendale deve ricondursi alla tipologia di valori seguiti e alla modalità con cui trovano concreta attuazione nelle realtà operative. Vengono proposte talune esperienze che danno una rappresentazione operativa ai concetti teorici esposti nel saggio.

ESERCITAZIONI DI ECONOMIA AZIENDALE

2004

LO SVILUPPO INTEGRALE DELLE AZIENDE

2007

Il contributo offre una riflessione sull’applicazione alle aziende del concetto di sviluppo integrale, ovvero di uno sviluppo che si articola lungo quattro differenti dimensioni: "economica", della "crescita della professionalità individuale e di gruppo", "dei clienti e dei clienti dei clienti" e "trascendente". In particolare, basandosi sull’esperienza della Grameen Bank fondata da Mohammed Yunus nel Bangladesh, viene evidenziata l’importanza di far crescere nelle aziende l’attenzione alla dimensione "trascendente" (o sociale) dello sviluppo integrale, ovvero al riflesso dell’attività aziendale nei confronti del sistema socio-economico e ambientale in cui si svolge.

Relativismo, gerarchia dei bisogni e sviluppo integrale delle aziende

2010

La diffusione di una cultura meramente progettuale acritica sui fini del progetto e concentrata sul risultato economico-finanziario dello stesso è espressione di un relativismo dilagante che non solo va combattuto sul piano etico ma va ricondotto nel giusto alveo per la salvaguardia stessa delle aziende e del loro sviluppo integrale. La finanziarizzazione dell'economia e la devastante crisi in atto nel sistema socio-economico ne sono un patente effetto. Con questo studio ci si propone di riprendere, in una prospettiva di supporto alla continuità fisiologica delle aziende nel tempo, l'analisi dei bisogni come chiave interna ed esterna di supporto critico per la valutazione dei progetti, che …

Le operazioni straordinarie come strumenti per lo sviluppo delle aziende

2006