Personāla vadība izplatīšanas uzņēmumos; paaugstinot sniegumu unmotivāciju, mainot algas formulu.

2021

Autora mērķis šajā rakstā bija rast risinājumu problēmai ar motivācijas trūkumu un zemu produktivitāti gadījumā, ja izplatīšanas uzņēmums Global Drinks, pirmajā daļā aprakstītas teorijas, pēc tam, kad autore nolēma veikt aptauju un apskatīt rezultātus no aptaujas iet tālāk. Rezultātu iegūšanai autore izmantoja kvantitatīvu pētījumu metodi. Aptaujas rezultāti parādīja, ka mazo uzņēmumu darbinieku labākais motivators ir algu paaugstināšana, pēc tam, kad autore konstatēja, ka uzņēmumam ir jāpaaugstina algas, tika nolemts atrast lētu veidu, kā to paaugstināt bez zaudējumiem uzņēmumam, jo tas ir maza izmēra un katra monēta tiek skaitīta. Autors ierosināja izmantot automatizāciju, lai uzņēmums va…