0000000000983642
AUTHOR
Zane Zālīte
showing 3 related works from this author
Sociālā darbinieka funkcijas darbā ar veciem cilvēkiem
2009
Diplomdarba temats ir „Sociālā darbinieka funkcijas darbā ar veciem cilvēkiem”. Diplomdarbā tiek analizēts novecošanās process, sociālā darbinieka nozīme strādājot ar veciem cilvēkiem, un kāpēc veciem cilvēkiem ir nepieciešama sociālā darbinieka palīdzība. Darba mērķis ir teorētiski pamatot sociālā darbinieka funkcijas darbā ar veciem cilvēkiem un empīriski pētīt un analizēt sociālā darbinieka funkcijas un nozīmi darbā ar veciem cilvēkiem Vecpiebalgas pagastā. Darba teorētiskā daļa sastāv no 3 galvenajām nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek analizēta gerontoloģija, kā atsevišķs cilvēka dzīves posms, otrajā nodaļā tiek analizēts novecošanās process, ko ietekmē tādi faktori, kā sociālais, psiholoģisk…
Sāpju intensitātes novērtēšana pacientiem neiroloģijas dienas stacionārā
2019
Maģistra darbā ir pētīta tēma „Sāpju intensitātes novērtēšana pacientiem neiroloģijas dienas stacionārā”. Pēc Pasaules Veselības organizācijas datiem, sāpes ir viena no lielākajām veselības aprūpes problēmām, jo tās skar absolūti lielāko iedzīvotāju daļu vismaz kādā dzīves posmā. Hronisku sāpju sastopamība populācijā pašlaik svārstās no 10 līdz 60%, atkarībā no populācijas un hronisku sāpju kritērijiem. Darba mērķis - analizēt sāpju intensitātes izmaiņas pacientiem 5 dienu laikā neiroloģijas dienas stacionārā. Pētījumā ir secināts, ka respondenti, kuri izjutuši sāpju samazinājumu lēnāk, kā tiem, kam sāpes mazinājušās straujāk, uzskata, ka nepieciešams ārstēties stacionārā vairāk kā 5 dienas…
Kontroles īstenošana Latvijas publiskajā pārvaldē
2009
Darbs ir par kontroles īstenošanu Latvijas publiskajā pārvaldē - kā tiek kontrolēti ierēdņi un amatpersonas, kas strādā pārvaldē. Darbā izvirzītais problēmjautājums – kādas ir nepilnības Latvijas publiskās pārvaldes kontrolē un, vai tās tiek novērstas, piemērojot atbilstošas sankcijas. Darbā izvirzītā hipotēze ir - Latvijas publiskās pārvaldes ierēdņu kontroles rezultātā piemērotās sankcijas nav samērotas ar pārkāpumu, tādejādi nestimulējot darba izpildes uzlabošanos - pārkāpumu mazināšanos. Darbā iegūtie secinājumi - valsts pārvalde kopumā un tur strādājošie ierēdņi netiek pietiekami kontrolēti, tie nejūtas kontrolēti dažādu nepilnību dēļ gan iekšējā, gan ārējā kontrolē, līdz ar to īstenot…