Organisasjonskulturens betydning i endringsprosesser : En casestudie av lærings- og endringsprosesser i en mekanisk bedrift.

2018

Masteroppgave innovasjon og kunnskapsutvikling ME513 - Universitetet i Agder 2018 Formålet med denne oppgaven er å undersøke organisasjonskulturen i endringsprosesser og se nærmere på hvordan man kan skape kultur for endring i en bedrift. For å svare på problemstillingen har jeg samarbeidet med et mekanisk verksted som har vært gjennom flere endringsprosesser. Jeg har kartlagt casebedriftens organisasjonskultur, samt studert hvilke handlingsstrategier i casebedriften som hemmer og fremmer gode endringsprosesser. I oppgaven legges det til grunn at man må være i stand til å lære dersom man skal være i stand til å endre seg. Oppgavens problemstilling er som følger: Hvilken betydning har organi…