Deltakelse, deltidsarbeid og motstand i en endringsprosess : en casestudie

2010

Masteroppgave i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder 2010 Masteroppgaven, med tema deltakelse og motstand i en endringsprosess for ansatte i Olaviken alderspsykiatriske sykehus, er en kvantitativ undersøkelse. Endring er noe som angår oss daglig og blir stadig omtalt, både blant enkelt individ, organisasjon og samfunn. Det er ikke helt uventet at har man først en endring kan man også møte motstand i flere former og fasonger. For å kunne minske motstanden i en endringsprosess kan det avhenge av hvor stort omfang det er snakk om og om de ansatte er delaktige eller ikke. Vi vet også at innenfor helse- og omsorgssektoren er det vanlig med ulike ansettelsesforhold, det vil derfor væ…