Motivācijas īpatnības kokapstrādes uzņēmumos Mazsalacas novadā.

2016

Katra uzņēmuma vadītāja interesēs ir, lai darbinieki uzņēmumā strādātu ilglaicīgi un sniegtu labus rezultātus. Lai darbiniekiem būtu ilgstoša interese par darbu un tie gūtu gandarījumu par paveikto, regulāri ir nepieciešami jauni stimuli, kuri papildinātu tos iemeslus, kuru dēļ darbinieki izvēlējās konkrēto uzņēmumu. Lielākā daļa kokapstrādes uzņēmumu Latvijā un Eiropas Savienībā atrodas reģionos, kur iedzīvotāju skaits samazinās, tādēļ uzņēmumu vadītājiem svarīgi veicināt darbinieku motivāciju. Darba mērķis: izpētīt un izanalizēt divu lielāko Mazsalacas novada kokapstrādes uzņēmumu darbinieku motivāciju, lai izstrādātu ieteikumus uzņēmumu vadībai darbinieku motivācijas veicināšanai. SIA „Z…